kierownik wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Kieruje pracą na innych stanowiskach pracy w ramach Wydziału
• Przygotowuje opinie konserwatorskie do projektów budowlanych oraz decyzje dotyczące prac remontowo-konserwatorskich przy zabytkach nieruchomych ( pozwolenia, odmowy pozwoleń, wstrzymania i nakazy prac w celu realizacji zadań zgodnie ze sztuką konserwatorską.
• Opracowuje wytyczne konserwatorskie do projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego dla organów samorządu terytorialnego w celu wydania decyzji przez te organy.
• Przygotowuje materiały merytoryczne do działań administracyjnych mających na celu wpis/skreślenie obiektu do/z rejestru zabytków.
• Przeprowadza kontrole zabytków nieruchomych w celu oceny stanu ich zachowania i prawidłowości prowadzonych prac remontowo-konserwatorskich.
• Współpracuje przy sporządzaniu wnioskow konserwatorskich do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o profilu specjalistycznym: ochrona dóbr kultury, konserwatorstwo, zabytkoznawstwo, architektura, budownictwo, historia sztuki
• doświadczenie zawodowe: 5 lat W administracji publicznej związanej z ochroną zabytków
• znajomość przepisów ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
• znajomość ustawy Prawo Budowlane
• Znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• Znajomość ustawy o ochronie przyrody
• Umiejętność kierowania zespołem pracowników
• Umiejętność obsługi komputera w programie MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• mile widziana znajomość komunikatywna języka angielskiego lub niemieckiego

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 16.01.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Toruniu
  ul. Łazienna 8, 87-100 Toruń
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- procedura prowadzenia naboru w WUOZ w Toruniu znajduje się w BIP urzędu na stronie internetowej www.torun.wkz.gov.pl
- wynagrodzenie zasadnicze brutto - 3708,33;
- dodatkowe informacje można uzyskać pod tel. 56 62-106-92;
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane;
- list motywacyjny, życiorys i oświadczenia muszą być opatrzone data i własnoręcznym podpisem;
- prosimy o odniesienie się w aplikacji do wszystkich wymagań niezbędnych i dodatkowych zawartych w ogłoszeniu, co traktowane będzie na równi z oświadczeniem o ich spełnieniu;
- tylko kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do dalszych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie lub na wskazany adres poczty elektronicznej;
- oferty niespełniające wymagań formalnych oraz oferty niewybrane zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru;
- nasz urząd jest pracodawca równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równa uwagą bez względu płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- tut. urząd nie ponosi odpowiedzialności za treść przedruków umieszczonych w innych źródłach.