specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• Zgłaszanie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych zleceniobiorców z umów cywilno-prawnych oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów,
• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentów płacowych zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie,
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym wszystkie faktury i rachunki obrotu gotówkowego oraz dekretowanie na bieżąco dowodów obrotu gotówkowego,
• Naliczanie należności pracowników z tytułu kosztów podróży służbowych i zagranicznych oraz należności świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie o profilu ekonomicznym lub administracyjnym
• doświadczenie zawodowe: na stanowisku związanym z obsługą płacowo-kadrową i księgową
• znajomość przepisów: prawa pracy, podatkowego, ubezpieczeń społecznych oraz aktualnych przepisów wykonawczych,
• wiedza i praktyczna znajomość prawidłowego naliczania wynagrodzeń,
• sprawna obsługa programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Symfonia, QNT itp.)
• dobra znajomość i obsługa pakietu programu Microsoft Office i Excel,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość przepisów Ustawy o służbie cywilnej,
• skrupulatność i dokładność w działaniu,
• umiejętność interpretacji przepisów,
• doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysokie umiejętności interpersonalne i chęć pracy w zespole,
• samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,
• rzetelność, terminowość i sumienność.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 24.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej
  Tama Pomorzańska 13a
  70-030 Szczecin
  z dopiskiem "Oferta pracy: : EK/EW-S/1"
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą. List motywacyjny powinien być podpisany własnoręcznym podpisem. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie dalszych etapów rekrutacji. Prosimy o podanie możliwie pełnych danych kontaktowych – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu. Nie zwracamy przesłanych dokumentów aplikacyjnych. Oferty osób wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, a nie zakwalifikowanych do zatrudnienia niszczone są komisyjnie po upływie 3 miesięcy od zatrudnienia osoby wyłonionej w postępowaniu. Proponowane wynagrodzenie: 2.500 zł. brutto.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 91/ 44-11-204 p. Jolanta Bukowska.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.