inspektor wojewódzki

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• obsługa pracowników urzędu wynikająca z nawiązania i przebiegu stosunku pracy w celu m.in. ustalenia uprawnień do dodatków za wysługę lat, nagród jubileuszowych, urlopów, sporządzania projektów decyzji dotyczących awansów, przeszeregowań, nagród
• sporządzanie dokumentów związanych z ustaniem stosunku pracy m.in.: dotyczących rozwiązania stosunku pracy, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu a także spraw emerytalno-rentowych
• prowadzenie: akt osobowych, baz danych w programie kadrowo-płacowym, ewidencji urlopów wypoczynkowych oraz sporządzanie innych zestawień kadrowych a także dokonywanie bieżących analiz stopnia realizacji funduszu wynagrodzeń
• prowadzenie spraw związanych z organizacją staży absolwenckich, wolontariatu, praktyk zawodowych uczniów i studentów
• współpraca podczas opracowywania procedur w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• przeprowadzanie kontroli z zakresu spraw kadrowych w jednostkach administracji zespolonej oraz jednostkach podporządkowanych i nadzorowanych przez wojewodę

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: 2 lata w komórkach kadrowych
• znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach urzędów państwowych i przepisów wykonawczych do ustaw
• komunikatywność
• umiejętność analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej
• studia wyższe lub podyplomowe prawnicze, administracyjne lub kierunki związane z prawem pracy
• ukończone szkolenia w zakresie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi
• znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• • kopie zaświadczeń dotyczących ukończonych szkoleń

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 16.09.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
  Biuro Organizacji i Kadr, pok. 283
  ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
  
  z dopiskiem: „oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 29”
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto ok. 3 000 zł.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW w Szczecinie, w zakładce „Praca”.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Etapy postępowania kwalifikacyjnego:
1.   selekcja ofert
2.   test wiedzy
3.   rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie kolejnych etapów postępowania telefonicznie lub e-mailem. Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr ZUW w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/ 43 03 633.