inspektor weterynaryjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie sprawozdawczości miesięcznej, kwartalnej, rocznej z wykonywanych zadań, analiza oraz aktualizacja rejestrów podmiotów rejestrowanych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją bieżących działań zespołu – przygotowywanie projektów pism i dokumentów dla Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii, pozyskiwanie i analiza danych otrzymanych od Powiatowych Lekarzy Weterynarii, opracowywanie i sporządzanie sprawozdań i zestawień na żądanie Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii, Głównego Lekarza Weterynarii,
• przeprowadzanie kontroli merytorycznej i sporządzanie związanej z nią dokumentacji w zakresie sprawowania przez Powiatowych Lekarzy Weterynarii nadzoru nad warunkami weterynaryjnymi przy produkcji środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego, w celu zapewnienia ochrony zdrowia publicznego, opracowanie zaleceń pokontrolnych, egzekwowanie ich wykonania oraz przygotowanie wstępnej oceny pokontrolnej działalności,
• przygotowywanie sprawozdań statystycznych dla GUS ,
• śledzenie wymagań eksportowych krajów trzecich, weryfikacja aplikacji zakładów ubiegających się o uprawnienia eksportowe, ewidencja, przechowywanie i dystrybucja eksportowych i przedeksportowych druków świadectw zdrowia oraz świadectw zdrowia dla towarów przeznaczonych do wysyłek do krajów trzecich, sporządzanie sprawozdań z zakresu eksportu środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego do krajów trzecich,
• udział w archiwizowaniu dokumentacji zespołu. Współudział w prowadzeniu programu badań pozostałości u zwierząt prowadzonych przez Powiatowych Lekarzy Weterynarii i w żywności,
• analizowanie dokumentacji odwoławczej dotyczącej postępowań administracyjnych i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dla Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii w obszarze bezpieczeństwa żywności,
• prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa żywności.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe wyższe weterynaryjne lub technologia żywności
• staż pracy: co najmniej 2 lata w Inspekcji Weterynaryjnej
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium RP (dotyczy lekarza weterynarii),
• znajomość przepisów prawa żywnościowego wspólnotowego, krajowego i państw trzecich, znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie postępowania administracyjnego,
• znajomość programów Windows Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji zadań związanych z obszarem higieny żywności,
• prawo jazdy kat. B, czynna umiejętność prowadzenia samochodu,
• umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia aktualnego dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia prawa jazdy kat. B

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 18.05.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie 71-337 Szczecin ul. Ostrawicka 2 z dopiskiem „oferta zatrudnienia w służbie cywilnej- inspektor ds. bezpieczeństwa żywności” (liczy się data stempla pocztowego ).
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

Administrator danych i kontakt do niego: Inspekcja Weterynaryjna Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie - 91 48 98 200
Kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych Osobowych - 91 48 98 248
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
Informacje o odbiorcach danych: Inspekcja Weterynaryjna Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie 71-337 Szczecin ul. Ostrawicka 2
Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
Uprawnienia:
prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych dokumentów oraz własnoręcznych podpisów pod listem motywacyjnym i pod oświadczeniami. Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone w ciągu miesiąca od daty zakończenia naboru, natomiast aplikacje kandydatów wyłonionych, ale nie zatrudnionych w trakcie naboru są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska pracy. Na wniosek kandydata złożone dokumenty mogą być zwrócone do rąk kandydata za osobistym pokwitowaniem.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu ( 091 ) 4898240, (091) 4898221.