Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Stargardzie
Ogłoszenie o naborze nr 26858ARCHIWALNE z dnia 15.05.2018 r.
-
Oferty do
28
maja
2018
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
-
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
ZastępstwoOgłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.
Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
inspektor weterynaryjny
do spraw: identyfikacji i rejestracji zwierząt
w Zespole ds. zdrowia i ochrony zwierząt - w zastępstwie nieobecnego członka Korpusu Służby Cywilnej
Stargard
teren powiatu stargardzkiego
Inspekcja Weterynaryjna Powiatowy Inspektorat Weterynarii
ul. W. Broniewskiego 1, 73-110 Stargard
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- kontrola przestrzegania zasad identyfikacji i rejestracji zwierząt,
- prowadzenie kontroli w terenie w wyznaczonych stadach zwierząt na terenie powiatu,
- prowadzenie kontroli interwencyjnych lub na wniosek,
- sporządzanie sprawozdań okresowych z przeprowadzonych kontroli,
- prowadzenie szkoleń dla lekarzy weterynarii wyznaczonych oraz hodowców w zakresie identyfikacji i rejestracji zwierząt,
- realizacja zadań związanych z "wymogami wzajemnej zgodności",
- współpraca z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa,
- sprawowanie kontroli nad gromadzeniem dokumentacji w zakresie BSE oraz prowadzenie w tym zakresie sprawozdawczości,
- sporządzanie zestawień statystycznych i okresowych,
- uzupełnianie baz danych, prowadzenie list i wykazów
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub wyższe pokrewne (zootechniczne, rolnicze itp.),
- Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP (w przypadku lekarza weterynarii),
- Znajomość przepisów w zakresie identyfikacji i rejestracji zwierząt
- Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
- Prawo jazdy kategorii B
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- Komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Odporność na stres, kultura osobista.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kserokopie ukończonych szkoleń oraz kursów
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopia prawa jazdy kategorii B
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 28.05.2018
- Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Inspekcja Weterynaryjna Powiatowy Inspektorat Weterynarii
ul. W. Broniewskiego 1
73-110 Stargard
Na kopercie proszę umieścić dopisek "praca w służbie cywilnej".
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.