starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• planowanie zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych jednostek (instytucji) wojskowych, w celu ich uzupełnienia oficerami i podoficerami rezerwy;
• realizacja wyciągów z zapotrzebowań na uzupelnienie potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych w zakresie oficerów, podoficerow i szeregowych rezerwy część II, w celu pełnego uzupełnienia jednostek wojskowych oraz uaktualnianie baz danych o uzupełnieniu potrzeb tych jednostek na podstawie "Meldunków...część III";
• prowadzenie analiz stanu ilościowego i jakościowego oficerów i podoficerów rezerwy, w celu ich wykorzystania na potrzeby mobilizacyjne jednostek wojskowych;
• opracowywanie zestawień analitycznych z zakresu ewidencji oficerów i podoficerów rezerwy, w celu ich właściwego wykorzystania na uzupelnienie jednostek wojskowych;
• sporządzanie projektów planów powołania na kursowe przeszkolenie żołnierzy rezerwy oraz prowadzenie ewidencji szkolenia kursowego, w celu ich wykorzystania po ukończeniu szkolenia na uzupełnienie jednostek wojskowych;
• sprawowanie nadzoru nad wojskowymi komendami uzupełnień, w celu właściwego wykorzystywania zasobów oficerów i podoficerów rezerwy do uzupełnienia potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych;
• prowadzenie szkolenia w celu pogłebienia wiedzy mobilizacyjno-uzupełnieniowej kadry i pracowników Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w Poznaniu, oraz prowadzenie szkolenia z przedstawicielami wojskowych komend uzupełnień, w celu właściwego ich przygotowania do prowadzenia ewidencji, sprawozdawczości i uzupełnienia jednostek wojskowych;
• udział w kontrolach wojskowych komend uzupełnień oraz w prowadzonych nadzorach służbowych, w celu stwierdzenia stanu faktycznego realizowanych zadan w zakresie oficerów i podoficerów rezerwy oraz realizacji kursów przeszkalania kadry rezerwy.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowisku związanym z mobilizacyjnym uzupełnieniem Sił Zbrojnych RP
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych;
• szkolenie specjalistyczne mobilizacyjno-uzupełnieniowe;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• staż pracy: 4 lata praca na stanowisku związanym z administracją
• spełnianie wymagań ustawowych do nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 25.01.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Oferty wraz z dokumentami należy składać w kancelarii jawnej urzędu lub przesłać pocztą na adres urzędu.
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Szef WSzW w Poznaniu
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Danuta UNDRO - tel. 261 57 26 66
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Dane osobowe będą udostępnione wyłącznie członkom komisji naboru do służby cywilnej, a po ewentualnym zatrudnieniu będą przetwarzane w zakresie wymaganym do prowadzenia spraw pracowniczych. Oferty odrzucone zostaną zniszczone (prosimy nie dołączać do ofert oryginałów dokumentów lecz kserokopie). W ciągu trzech miesięcy od dnia publikacji wyniku naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nabór będzie trzy etapowy:
Etap I - weryfikacja formalna ofert;
Etap II - sprawdzian wiedzy ogólnej w formie testu;
Etap III - rozmowa kwalifikacyjna, podczas której ocenie podlega w szczególności: doświadczenie zawodowe kandydata, wiedza niezbędna do wykonywania zadań na stanowisku.
Oprócz adresu zamieszkania, w ofercie należy podać dane kontaktowe ( numer telefonu).
Pracownik będzie zobowiązany do przyjęcia pracowniczego przydziału mobilizacyjnego, zgodnie z art. 59a ust. 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP.
Wszystkie oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej