Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu
Ogłoszenie o naborze nr 13743ARCHIWALNE z dnia 01.08.2017 r.
-
Oferty do
11
sierpnia
2017
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
-
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Wielkopolski Komendant Wojewódzki poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
starszy inspektor
Wydział Kadr
Poznań
KW PSP
ul. Masztalarska 3
61-767 Poznań
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służby/pracy.
- Przygotowywanie analiz kadrowych dla jednostek nadrzędnych, weryfikacja analiz podległych jednostek.
- Przygotowywanie dokumentów ustalających wymiar urlopów.
- Realizowanie spraw związanych z ewidencją oraz udzielaniem i rozliczaniem urlopów, nieobecności.
- Prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi z zakresu medycyny pracy.
- Realizacja spraw związanych ze świadczeniami urlopowymi.
- Wysyłanie i odbieranie korespondencji tradycyjnej i elektronicznej.
- Archiwizacja teczek akt osobowych, akt spraw.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: średnie
- doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w pracy biurowej
- znajomość obsługi pakietu Office
- znajomość pragmatyk służb mundurowych
- znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość ustawy o PSP
- znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- Wykształcenie: wyższe prawo/administracja/zarządzanie zasobami ludzkimi
- doświadczenie zawodowe: doświadczenie z obszaru kadrowego w służbach mundurowych
- umiejętność redagowania pism
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 11.08.2017
- Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
KW PSP
ul. Masztalarska 3
61-767 Poznań
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Oferty można składać także drogą mailową (wk-kwpsp@psp.wlkp.pl).
Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty nie spełniające kryteriów naboru, wymagań formalnych lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
W ciągu 3 miesięcy od dnia publikacji wyniku naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów, po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (61) 2220281
Zatrudnienie od 1 września 2017 r.
Wynagrodzenie 2200 zł brutto.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.