Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie

Ogłoszenie o naborze nr 23659ARCHIWALNE z dnia 08.03.2018 r.

Oferty do
19
marca

2018
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

starszy asystent laboratoryjny

w Centralnym Laboratorium w Poznaniu

Miejsce wykonywania pracy:

Poznań

Centralne Laboratorium w Poznaniu
ul. Reymonta 11/13
60-791 Poznań

Adres urzędu:

Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie,
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa

WARUNKI PRACY

- praca w siedzibie laboratorium w specjalistycznej pracowni (Pracownia Analiz Instrumentalnych), - praca wymaga sprawności ruchowej, - praca m.in. w pozycji stojącej, - praca wymaga stałej koncentracji. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca z monitorem ekranowym poniżej 4 godzin dziennie, - stanowisko pracy zlokalizowane w pracowni mieszczącej się na parterze i I piętrze budynku, - szerokość drzwi w pomieszczeniach pracowni - 90 cm, - w budynku brak windy, - brak podjazdu do budynku dla osób niepełnosprawnych ruchowo. - praca z aparaturą i sprzętem analitycznym, praca z odczynnikami chemicznymi.

ZAKRES ZADAŃ

Wykonywanie analiz fizykochemicznych artykułów rolno-spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem technik instrumentalnych.
Nadzorowanie wyposażenia badawczego w celu zapewnienia wiarygodnych wyników badań.
Wdrażanie i weryfikacja metodyk badawczych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe chemiczne, rolnicze, biologiczne lub pokrewne
doświadczenie zawodowe: 5 lat w obszarze analityki laboratoryjnej, ze szczególnym uwzględnieniem analiz instrumentalnych.
Samodzielność, inicjatywa, rzetelność.
Umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
Znajomość obsługi komputera z uwzględnieniem pakietu Office.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

szkolenie z zakresu budowy, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania w akredytowanym laboratorium badawczym w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025
umiejętność analitycznego myślenia
znajomość języka obcego (np. angielski, niemiecki) w stopniu co najmniej średniozaawansowanym
komunikatywność

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
(np. zaświadczenie, świadectwo pracy)
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 19.03.2018
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Centralne Laboratorium w Poznaniu
ul. Reymonta 11/13
60-791 Poznań

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Wymagane oświadczenia, życiorys (CV) i list motywacyjny wymienione w ogłoszeniu powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata składającego ofertę. Prosimy o umieszczenie na ofercie dopisku "starszy asystent laboratoryjny". Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Oferty kandydatów otrzymane po terminie (decyduje data wpływu oferty do urzędu) lub niespełniające stawianych wymagań formalnych nie biorą udziału w kolejnym etapie selekcji. Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do kolejnych etapów naboru, będą o tym informowani telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
Postępowanie kwalifikacyjne w GIJHARS składa się z następujących etapów: I etap - test wiedzy i/lub sprawdzian umiejętności; II etap - rozmowa kwalifikacyjna. Warunkiem przejścia do drugiego etapu jest uzyskanie przez kandydata w I etapie minimum 60% poprawnych odpowiedzi. Dokumenty nadesłane przez kandydatów przechowywane są przez okres trzech miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub od dnia zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata. Po tym terminie dokumenty są komisyjnie niszczone. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. (61) 867-90-34

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Administratorem danych osobowych kandydatek/kandydatów jest Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych. Dane będą przetwarzane w celach związanych z zatrudnieniem. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania.