specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• wprowadzanie danych do systemu KSIP na podstawie druków przekazanych przez funkcjonariuszy prowadzących postępowanie przygotowawcze,
• nadzór nad rejestracją statystyczną i kryminalną prowadzonych postępowań przygotowawczych, sporządzanie list zaległości w rejestracji,
• sporządzanie i przekazywanie danych statystycznych Naczelnikowi Wydziału dot. wielkości uzyskanych wskaźników statystycznych w systemie miesięcznym i narastającym,
• dokonywanie weryfikacji danych w systemie KSIP w zakresie określonym w obowiązujących przepisach,
• odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie Elektronicznego Rejestru Czynności Śledztw i Dochodzeń, rejestru odmów i czynności sprawdzających, rejestru osób pokrzywdzonych i podejrzanych, rejestru wniosków do prokuratora o zastosowanie zabezpieczenia majątkowego, księgi dowodów rzeczowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie absencji chorobowej i urlopowej policjantów i pracowników, w tym wprowadzanie danych do bazy SWOP.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w obsłudze kancelaryjno-biurowej
• umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych,
• poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do dokumentacji niejawnej o klauzuli "tajne" lub oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
• znajomość ustawy o korpusie służby cywilnej,
• zdolności interpersonalne w zakresie organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 22.08.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Poznaniu
  ul. Szylinga 2
  60-790 Poznań
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Proponowane wynagrodzenie wg. mnożnika 1,25= 2342,30 zł brutto+ dodatek stażowy max. 20% brutto.
Jest to umowa na okres zastępstwa nieobecnego pracownika.
W liście motywacyjnym wymagane jest umieszczenie numeru ogłoszenia dotyczącego naboru, dane kontaktowe, dane do korespondencji, numer PESEL.
Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Aplikacje niekompletne lub nie podpisane odręcznie - nie przejdą do dalszego etapu rekrutacji.
Oferta powinna zawierać tylko wymagane dokumenty w kserokopii, proszę nie załączać oryginałów ani suplementów do dyplomów.
Wszystkie oświadczenia muszą być odręcznie, czytelnie podpisane z aktualną datą.
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru zostanie umieszczona na stronie BIP KMP w Poznaniu, w zakładce nabory-ksc.
Ofert nie zakwalifikowanych nie odsyłamy.
Dodatkowe informacje dotyczące procedury naboru można uzyskać pod numerem telefonu 061 84 157 22
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.