Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu

Ogłoszenie o naborze nr 5230ARCHIWALNE z dnia 05.11.2016 r.

Oferty do
14
listopada

2016
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Wielkopolski Komendant Wojewódzki poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

inspektor

do spraw: administracyjno-biurowych

Ośrodek Szkolenia

Miejsce wykonywania pracy:

Poznań

Adres urzędu:

KW PSP
ul. Masztalarska 3
61-767 Poznań

WARUNKI PRACY

Praca w siedzibie Komendy, na stanowisku administracyjno-biurowym. narzędzia i materiały do pracy: komputer, skaner, drukarka i inne urządzenia biurowe bariery architektoniczne: brak podestów i wind w budynku

ZAKRES ZADAŃ

Sporządzanie dokumentacji związanej z kierowaniem na kursy strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej i uzupełniające strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej realizowanych w Ośrodku Szkolenia i Szkołach PSP.
Prowadzenie praktyk i staży zawodowych.
Przyjmowanie korespondencji wydziałowej (popierowej i elektronicznej).
Systematyczne prowadzenie archiwizacji dokumentacji wydziałowej.
Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami tj. testy sprawności fizycznej, sport oraz zawody sportowo pożarnicze PSP i OSP.
Upowszechnianie przedsięwzięć z zakresu sportu pożarniczego i kultury fizycznej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: średnie
Znajomość Pakietu MS Office.
Biegła obsługa komputera.
Prawo jazdy kat. B
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

Wykształcenie: wyższe pedagogiczne/wychowanie fizyczne

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Prawo jazdy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 14.11.2016
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Kancelaria KW PSP w Poznaniu.
Oferty można składać także drogą mailową (wk-kwpsp@psp.wlkp.pl).

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty otrzymane lub uzupełnione po terminie nie będą rozpatrywane.
W ciągu 3 miesięcy od dnia publikacji wyniku naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów, po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

Przewidywane zatrudnienie od 1 grudnia 2016 r.
Wynagrodzenie od 1873,84 zł do 1967,53 zł brutto tj. mnożnik 1,00 do 1,050.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania zaleca również stosowanie w ogłoszeniach o naborach form kandydatka/kandydat, zamiast wyłącznie form męskich.