główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• weryfikacja raportów o oddziaływaniu na środowisko planowanych przedsięwzięć i kart informacyjnych przedsięwzięć w toku prowadzenia postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko w zakresie ochrony przed hałasem,
• przedstawianie uwag i propozycji dotyczących warunków realizacji przedsięwzięć w zakresie ochrony przed hałasem,
• współudział w prowadzeniu spraw związanych z uzgadnianiem warunków realizacji przedsięwzięć,
• przygotowywanie informacji o środowisku dotyczących prowadzonych spraw w Oddziale Uzgodnień Warunków Realizacji Przedsięwzięć celu ich udostępnienia,

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, fizyki, akustyki lub pokrewne lub wyższe i studia podyplomowe w zakresie ochrony środowiska
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w obszarze ochrony środowiska , w szczególności w zakresie ochrony przed hałasem,
• znajomość ustaw: • O udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, • Prawo ochrony środowiska, • O służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,
• znajomość przepisów i zagadnień technicznych związanych z ochroną przed hałasem,
• umiejętności analizy opracowań eksperckich, w szczególności umiejętność weryfikacji analiz i obliczeń dotyczących emisji hałasu do środowiska,
• umiejętności komunikowania się i pracy w zespole,
• umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• otwarty stosunek do klienta,
• zdolność analitycznego myślenia,
• odpowiedzialność,
• umiejętność obsługi komputera,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji
• przeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczących ocen oddziaływania na środowisko,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego na poziomie komunikatywnym,
• asertywność,
• kreatywność w działaniu,
• umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji,
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość Dyrektywy Rady w sprawie oceny skutków wywieranych przez niektóre przedsięwzięcia publiczne i prywatne na środowisko naturalne,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie w zakresie ocen oddziaływania na środowisko,

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 25.12.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu
  ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 79
  60-529 Poznań
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Na kopercie prosimy podać nr ogłoszenia.

Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie bądź drogą elektroniczną .

W przypadku dużej liczby kandydatów spełniających wymagania formalne komisja dokonuje analizy merytorycznej dokumentów aplikacyjnych i w wyniku preselekcji wyłania kandydatów najbardziej odpowiadających wymaganiom określonym dla danego stanowiska pracy, do kolejnych etapów naboru.

Do udziału w naborze zachęcamy również osoby niepełnosprawne.

Prosimy o składanie dokumentów w języku polskim.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.