starszy wizytator

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• przeprowadza ewaluacje zewnętrzne, kontrole i wspomaganie szkół i placówek, realizowane w trybie planowych lub doraźnych działań
• prowadzi sprawy związane z awansem zawodowym nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela dyplomowanego, w tym dokonuje analizy formalnej wniosków i przewodniczy komisjom kwalifikacyjnym
• prowadzi sprawy związane z dokonywaniem oceny pracy dyrektorów szkół, i placówek oraz przedłużaniem powierzenia stanowisk dyrektorów
• bierze udział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora szkoły, komisjach kwalifikacyjnych i komisjach egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się odpowiednio o awans na stopnie nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego
• opiniuje arkusze organizacji publicznych szkół i placówek
• bierze udział w obserwacji egzaminów zewnętrznych
• przygotowuje analizy wyników sprawowanego nadzoru pedagogicznego, wnioski z ewaluacji, kontroli i monitorowania oraz rekomendacje w celu doskonalenia działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkół i placówek
• rozpatruje sprawy uczniowskie dotyczące kształcenia, wychowania i opieki

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe magisterskie
• nauczyciele mianowani lub dyplomowani, którzy ukończyli studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, posiadający :
• ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
• co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub
• co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek,
• nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania,
• znajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacji,
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnej,
• zdolność analitycznego myślenia,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Ms Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• komunikatywność i samodzielność,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność,
• dzielenie się wiedzą.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i doskonalenie zawodowe
• Kopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 20.09.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  ul. Kościuszki 93
  61-716 Poznań
  pok. 339 - budynek B - Kancelaria
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

-   do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne,
-   list motywacyjny winien być opatrzony numerem ogłoszenia oferty,
-   wymagane dokumenty i oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
-   osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną lub pocztową o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
-   oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego),
-   oferty nadesłane, z wyjątkiem oferty wybranego kandydata, zostaną zniszczone,
-   na wniosek kandydata złożony w terminie 1 miesiąca od dnia zakończenia naboru zapewnia się zwrot dokumentów,
-   oferty nadesłane, z wyjątkiem oferty wybranego kandydata, zostaną zniszczone,
-   przewidywane wynagrodzenie zasadnicze ok. 3485 zł brutto,
-   dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 780 386 018.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.