specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• typowanie żołnierzy rezerwy oraz przedstawianie propozycji do nadawania i uchylania przydziałów mobilizacyjnych i pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych,
• przygotowywanie danych żołnierzy rezerwy do analiz i bilansu kadry rezerwy
• opracowywanie i wykonywanie dokumentów dotyczących zabezpieczenia uzupełnienia potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych w zakresie żołnierzy rezerwy i pracowników
• opracowywanie zestawień(plan) rotacji żołnierzy rezerwy
• prowadzenie i utrzymywanie w stałej aktualności dokumentów ewidencyjnych żołnierzy rezerwy oraz komputerowej bazy (IZE) z godnie z przepisami
• • obsługa specjalistycznego oprogramowania dot. administrowania rezerwami osobowymi i obiegu korespondencji

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: w administracji wojskowej w obszarze gotowości mobilizacyjnej i bojowej
• Umiejętność obsługi komputera(praca w Microsoft Excel, Word, Power Point
• Znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony oraz rozporządzenia o prowadzeniu ewidencji wojskowej
• Umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: 1 rok praca na stanowisku w administracji publicznej
• przeszkolenie z zakresu mobilizacyjnego uzupełniania jednostek wojskowych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „TAJNE” lub zgoda wyrażona na piśmie na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Podpisana kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "TAJNE"
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 15.06.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Kancelaria Jawna
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Lesznie
  64-100 Leszno
  ul. Zamenhofa 32
  WKU w Lesznie czynne: 7.30 – do 15.30 w każdy dzień roboczy
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Wojskowy Komendant Uzupełnień w Lesznie 64-100 Leszno, ul. Zamenhofa 32
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Wojskowa Komenda Uzupełnień 64-100 Leszno, ul. Zamenhofa 32 tel. 261 67 72 17
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Szef wydziału- Zastępca Wojskowego Komendanta Uzupełnień
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej na stanowiska związane z obronnością kraju odbywa się z uwzględnieniem pierwszeństwa w zatrudnieniu przysługującego osobom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej, o których mowa w art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki:
•   złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
•   spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
•   po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W przypadku ofert nadesłanych pocztą liczy się data wpływu do urzędu. Oferty złożone po terminie, niekompletne lub nie spełniające wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.
Nabór jest trzy etapowy: 1) weryfikacja formalna złożonych ofert(wybór tylko ofert zawierających komplet wymaganych dokumentów), 2) test wiedzy z przepisów zawartych w wymaganiach niezbędnych, 3) rozmowa kwalifikacyjna w przypadku uzyskania przez kandydatów tej samej ilości punktów (Komisja zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów) Kandydaci spełniający wymagania zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub przez pocztę polską.
Kandydaci mają możliwość osobistego odbioru dokumentów aplikacyjnych po zakończonym naborze w ciągu dwóch tygodni od ogłoszenia wyniku naboru. Nie odebrane oferty zostaną komisyjnie zniszczone po miesiącu od ogłoszenia wyniku naboru. Wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia należy podpisać własnoręcznie- nie spełnienie tego warunku spowoduje nierozpatrzenie ofert. Wymagane oświadczenia nie mają określonego wzoru, ale są samodzielnie redagowane przez osobę składającą aplikację. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 261 677 232 lub 261 677 211.