główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• wykonywanie analiz fizykochemicznych wód, ścieków, osadów, gleb, odpadów, gazów odlotowych, zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami badawczymi
• obsługiwanie wyposażenia pomiarowego i badawczego niezbędnego do wykonania danego badania (zgodnie z instrukcjami obsługi), także w zakresie kalibracji, bieżącej konserwacji i sprawdzeń
• nadzorowanie pomiarów i poborów próbek, zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami badawczymi
• opracowywanie i interpretowanie wyników analiz oraz prowadzenie bieżącej dokumentacji wyników wykonywanych pomiarów i badań
• prowadzenie bieżącej dokumentacji systemu zarządzania jakością, w tym kart kontroli jakości, wzorcowań, sprawdzeń
• inicjowanie i samodzielne prowadzenie i wdrażanie nowych procedur badawczych, walidacji, szacowania niepewności, auditów wewnętrznych wszystkich obszarów systemu zarządzania, działań korygujących i zapobiegawczych, uczestniczenie w auditach zewnętrznych,
• zabezpieczanie wykonawstwa pomiarów i analiz przez przygotowanie i sprawdzanie sprzętu wg. obowiązujących norm, procedur, instrukcji
• prowadzenie pojazdów służbowych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• prawo jazdy kat. B
• praktyka w pracy laboratoryjnej, w tym w pracy w terenie,
• wiedza z zakresu pobierania próbek oraz metod badawczych w dziedzinie wód, ścieków, gleb, osadów, odpadów, gazów odlotowych,
• znajomość systemu jakości wg PN - EN ISO/IEC 17025,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe profilowe: chemia
• doświadczenie zawodowe: 5 lat w obszarze związanym z badaniami z zakresu ochrony środowiska
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność,
• dokładność, samodzielność
• zdolność analitycznego myślenia,
• komunikatywność

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopia prawa jazdy
• Kopie świadectw pracy oraz inne zaświadczenia potwierdzające spełnianie wymagań niezbędnych i dodatkowych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 30.09.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Poznaniu
  Ul. Czarna Rola 4
  61-625 Poznań
  Koniecznie z dopiskiem – oferta nr 18/2017
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania dokumentów pocztą – decyduje data stempla pocztowego).
Na postępowanie rekrutacyjne zaproszone zostaną wybrane osoby. Kandydatki/kandydatów prosimy o odniesienie się w liście motywacyjnym do spełniania wymagań niezbędnych i dodatkowych.
Osoby dopuszczone do postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail. Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w sc z mandatem radnego.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 61 82-70-536.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.