specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie szkoleń wstępnych, organizacja szkoleń okresowych BHP pracowników
• przygotowanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne w zakresie prawidłowej identyfikacji zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy
• systematyczna kontrola warunków BHP, przestrzegania zasad i przepisów z tego zakresu przez pracowników, sporządzanie protokołów z kontroli i opracowanie zaleceń pokontrolnych
• udział w badaniach okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych, sporządzanie niezbędnej dokumentacji, opracowanie wniosków profilaktycznych, kontrola ich wykonania oraz prowadzenie dokumentacji ewidencji powypadkowej, chorób zawodowych, jednorazowych odszkodowań pokontrolnych
• ) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
• współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczna opiekę zdrowotna nad pracownikami
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz doradztwo w zakresie stosowania przepisów BHP w celu niwelowania zagrożeń mogących wystąpić na stanowisku pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie BHP
• staż pracy: 2 lata w służbie BHP na stanowiskach samodzielnych w administracji publicznej
• dydaktyka osób dorosłych, aktualne okresowe szkolenie pracowników służb BHP
• umiejętność obsługi komputera- pakiet MS Office oraz Internet
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 5 lat w służbie BHP na stanowiskach samodzielnych w administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
• komunikatywność;
• umiejętność prowadzenia szkoleń;
• umiejętność oceniania i analizowania.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• staż pracy w na samodzielnym stanowisku ds. BHP powinien być potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17.10.2016
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Weterynarii
  ul. Szarych Szeregów 7
  10-072 Olsztyn
  Sekretariat
  z dopiskiem "Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej- specjalista BHP"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Metody selekcji:
1. Rozmowa kwalifikacyjna
O zakwalifikowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci są informowani listownie.
2. Wynagrodzenie:1311,69 zł brutto(mnożnik 0,7) + ewentualny dodatek za wysługę lat
3. Termin zawarcia umowy o pracę: listopad 2016 r.
4. Sygnatura akt naboru: WIW-A-OS.210.09.2016
5. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 895241487
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na pleć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.