archiwista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• porządkowanie i opracowywanie materiałów archiwalnych
• sporządzanie archiwalnych pomocy ewidencyjno-informacyjnych i wyższego rzędu
• udział w procesie przejmowania materiałów archiwalnych
• udział w sporządzaniu ekspertyz i opinii z zakresu archiwistyki i nauk pokrewnych
• udział w realizacji projektów naukowych, popularyzacyjnych i edukacyjnych
• przygotowywanie materiałów archiwalnych do digitalizacji
• wspomaganie działań z zakresu profilaktyki materiałów archiwalnych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie i policealne
• doświadczenie zawodowe: 3 miesiące 1) w administracji publicznej (państwowej lub samorządowej) lub w obszarze zarządzania dokumentacją (obiegu dokumentacji) lub 2) w archiwum lub w archiwum zakładowym, lub w składnicy akt
• znajomość przepisów ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
• znajomość podstawowych zasad i pojęć stosowanych w archiwistyce
• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym
• zainteresowania historią
• umiejętność pracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe historyczne: specjalność archiwistyczna/archiwistyka i zarządzanie dokumentacją lub inna i podyplomowe studia archiwistyki
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy praca w archiwum państwowym lub wyodrębnionym, lub kościelnym
• znajomość języka rosyjskiego w zakresie umożliwiającym czytanie i rozumienie tekstów
• znajomość języka niemieckiego w zakresie umożliwiającym czytanie rękopisów i druków sprzed 1945 roku
• wiedza z zakresu ustroju administracji publicznej w Polsce w okresie od 1945 r. do czasów współczesnych
• wiedza z zakresu historii regionu

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym, potwierdzona odpowiednim dokumentem (np. kopią świadectw, certyfikatu, zaświadczenia)
• Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 23.09.2016
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Archiwum Państwowe w Suwałkach
  ul. T. Kościuszki 69
  16-400 Suwałki
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Proponowane wynagrodzenie brutto: 2200,00 zł.
Przewidywany termin zatrudnienia: 10.2016 r.
Proces naboru składa się z III etapów:
etap I - analiza złożonych dokumentów
etap II - test pisemny (gdy liczba kandydatów spełniających wymogi formalne będzie większa niż 5)
etap III - rozmowa kwalifikacyjna
Kandydatki/kandydaci zakwalifikowane/ni/ do naboru zostaną powiadomione/ni/ o terminie dalszego postępowania związanego z naborem.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożonych dokumentów nie odsyłamy
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 87 5662167