główny księgowy

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• • Prowadzenie rachunkowości Inspektoratu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.
• • Dokonywanie okresowych analiz realizacji budżetu.
• • Opracowywanie i realizacja planu finansowego oraz jego bieżąca kontrola.
• • Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań.
• • Opracowywanie rocznych i miesięcznych planów wydatków budżetowych.
• • Prowadzenie rozliczeń finansowych oraz ewidencji księgowej.
• • Sporządzanie bilansu rocznego.
• • Sporządzanie dokumentacji płacowo – kadrowej, naliczanie płac.
• • Sporządzanie informacji finansowych do ZUS i US.
• • Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
• • Przygotowywanie decyzji z zakresu egzekucji należności niepieniężnych i pieniężnych.
• • Realizacja zadań z zakresu inwentaryzacji mienia Inspektoratu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie ekonomiczny
• staż pracy: co najmniej 6 lat praktyki w księgowości
• Umiejętność obsługi komputerowych programów księgowych (PŁATNIK).
• Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, kodeksu pracy
• Znajomość zasad księgowości budżetowej jednostek sektora finansów publicznych.
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Sumienność, dyspozycyjność, dokładność.
• Zdolność analitycznego myślenia.
• Umiejętność obsługi specjalistycznych programów komputerowych: BESTIA, Progman
• Umiejętność samodzielnego planowania czasu pracy

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 04.03.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Jędrzejowie
  ul. Armii Krajowej 9, pok. 4
  28-300 Jędrzejów
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

   ● Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego z siedzibą w Jędrzejowie
           ul.  Armii Krajowej 9, 28-300 Jędrzejów, tel. 41 386-58-03, e-mail:pinb_jow@o2.pl

   ●     Kontakt do inspektora ochrony danych: Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego ul. Armii Krajowej 9, 28-300 Jędrzejów tel. 41 386-
           58- 03, e-mail: pinb_jow@o2.pl

   ● Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja
          dokumentów po przeprowadzeniu naboru

   ● Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego z siedzibą w Jędrzejowie
           ul.  Armii Krajowej 9, 28-300 Jędrzejów

   ● Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
          (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego 
           kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez
          czas wynikający z przepisów o archiwizacji

   ●   Uprawnienia:

  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

  4. prawo do usunięcia danych osobowych;

   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany 

   powyżej;

         5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
               00- 193 Warszawa).

   ●   Podstawa prawna przetwarzania danych:
         1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

     2. art. 221Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r.
         o  narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
     3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

   ●    Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do
zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

               Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na
      przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można 
     odwołać w dowolnym czasie.

               Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie 
      wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

   ● Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też  
          profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Przewidywany termin zatrudnienia 01.04.2020r.