główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• sprawowanie nadzoru i koordynowanie działalności okręgowych urzędów górniczych i Specjalistycznego Urzędu Górniczego oraz przeprowadzanie kontroli okręgowych urzędów górniczych i Specjalistycznego Urzędu Górniczego, w odniesieniu do szkoleń i adaptacji zawodowej osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego, w zakresie: sposobu, zakresu i wyników przeprowadzonych kontroli lub badań kontrolnych, trafności wydanych decyzji, skuteczności egzekwowania wykonania postanowień wydanych decyzji, nadzoru nad szkoleniami pracowników zatrudnionych w ruchu zakładów górniczych prowadzonych przez przedsiębiorców lub jednostki organizacyjne, zatwierdzania programów szkoleń osób wykonujących czynności specjalistyczne w ruchu podziemnego zakładu górniczego, odkrywkowego zakładu górniczego oraz zakładu górniczego wydobywającego kopaliny otworami wiertniczymi, a także osób kierownictwa i dozoru ruchu podziemnego zakładu górniczego, w zakresie znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym bezpiecznego wykonywania powierzonych im czynności, sporządzania rocznych planów pracy,
• wykonywanie zadań Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego albo zakładu, w odniesieniu do szkoleń i adaptacji zawodowej osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego,
• przeprowadzanie kontroli w ośrodkach szkoleniowych w zakresie posiadania odpowiedniej kadry oraz środków umożliwiających właściwe szkolenie osób wykonujących czynności w ruchu zakładów górniczych albo zakładów,
• koordynowanie jednolitego sposobu realizacji zadań pracowników urzędów górniczych i pozyskiwanie od nich niezbędnych informacji w celu opracowania specjalistycznych informacji analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń oraz udzielanie konsultacji innym pracownikom organów nadzoru górniczego, przedsiębiorcom i ośrodkom szkoleniowym w zakresie szkoleń,
• rozpatrywanie w zakresie merytorycznym, skarg i wniosków dotyczących działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego,
• opracowywanie materiałów informacyjnych z zakresu nadzoru nad szkoleniami w górnictwie,
• przygotowywanie założeń do aktów prawnych oraz opiniowanie w zakresie merytorycznym projektów aktów prawnych i norm technicznych w zakresie dotyczącym szkoleń osób wykonujących czynności w ruchu zakładów górniczych albo zakładów.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie górnictwa lub wyższe techniczne w zakresie bhp, lub magisterskie oraz studia podyplomowe w zakresie bhp
• staż pracy: 5 lat (powyżej) w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu lub inspektor do spraw bhp, lub praca w organach nadzoru górniczego jako pracownik inspekcyjno-techniczny
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Word, MS Excel, Power Point
• Analityczne myślenie
• Rzetelność i terminowość
• Umiejętność współpracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Studia podyplomowe w zakresie administracji

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających powyżej 5 lat pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu lub inspektor do spraw bhp, lub praca w organach nadzoru górniczego jako pracownik inspekcyjno-techniczny
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych w zakresie administracji

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 28.09.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wyższy Urząd Górniczy
  ul. Poniatowskiego 31
  40-055 Katowice
  Oferty, w zamkniętych kopertach
  z dopiskiem „Oferta pracy – WPS/SI/Gł.Spec./4",
  należy wysyłać na ww. adres lub składać w Kancelarii Głównej.
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatek/kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
Zakwalifikowane kandydatki lub zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.
Informacja o metodach i technikach naboru:
- sprawdzenie wymagań formalnych i dodatkowych - analiza dokumentów,
- sprawdzenie wiedzy - test wiedzy,
- sprawdzenie umiejętności obsługi komputera – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
- sprawdzenie kompetencji - wywiad kompetencyjny w zakresie następujących kompetencji: myślenie analityczne, rzetelność i terminowość, umiejętność współpracy.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-18-20.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.