inspektor wojewódzki

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Przeprowadzanie kontroli w jednostkach samorządu gminnego, powiatowego i województwa oraz podmiotach niepublicznych celem oceny poprawności, zgodności z prawem oraz wymaganym standardem realizowanych przez nie zadań dotyczących przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz zapewnienia ich wymaganej jakości
• Przeprowadzanie kontroli w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej w celu zapewnienia wymaganej jakości usług tych jednostek oraz zgodności zatrudnienia w nich pracowników z wymaganymi przepisami kwalifikacjami
• Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interwencje związane z udzielaniem pomocy społecznej oraz przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie w celu ustosunkowania się do ich treści, zweryfikowania ich zasadności lub podjęcia działań zaradczych
• Przygotowywanie merytorycznej opinii dotyczącej zasadności skarg i wniosków w sprawach środowiskowej pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie w celu przekazania rozstrzygnięcia merytorycznego do Wydziału Kontroli odpowiedzialnego za sporządzenie ostatecznej odpowiedzi
• Sporządzanie analiz, sprawozdań i opracowań z zakresu działań obejmujących system pomocy społecznej oraz system przeciwdziałania przemocy w rodzinie w celu ich monitorowania i bieżącego udostępniania informacji o aktualnym stanie faktycznym zainteresowanym podmiotom
• Uczestniczenie w przeprowadzaniu konkursów ofert na realizację zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie w celu wsparcia finansowego uprawnionych podmiotów realizujących zadania wynikające z programów rządowych
• Uczestniczenie w działaniach związanych z obszarem pomocy humanitarnej w celu zapewnienia gotowości podmiotów przewidzianych jako realizatorzy zadań (samorząd terytorialny, organizacje pozarządowe) oraz sprawnego wykonania zadań w tym obszarze

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku: prawo, psychologia, pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, politologia o specjalności polityka społeczna lub profilaktyka społeczna i resocjalizacja lub wyższe magisterskie na jednym z dwóch kierunków: administracja lub ekonomia uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji
• staż pracy: 5 lat w pomocy społecznej w tym trzyletni w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub pięcioletni staż pracy w pomocy społecznej oraz ukończone szkolenia w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin lub pięcioletni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny ze specjalnością przemoc w rodzinie
• ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
• znajomość ustaw: o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi do nich
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
• znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w zakresie: stosunki między rodzicami a dziećmi, przysposobienie, obowiązek alimentacyjny
• znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie statusu członka korpusu służby cywilnej
• znajomość Statutu Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach
• myślenie analityczne, orientacja na klienta

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej
• kopia dokumentu potwierdzającego ukończenie szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin lub potwierdzającego posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny ze specjalnością przemoc w rodzinie w przypadku braku trzyletniego stażu pracy w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 26.03.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Śląski Urząd Wojewódzki
  Biuro Obsługi Klienta
  ul. Jagiellońska 25, pokój 161, parter
  40 - 032 Katowice z dopiskiem "Oferta pracy – inspektor wojewódzki ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz nadzoru i kontroli środowiskowej pomocy społecznej"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu: bip.katowice.uw.gov.pl, w zakładce ,,Praca ŚUW” (wzory oświadczeń).
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data dostarczenia do Urzędu).
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatek/kandydatów do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie będzie przekazywana kandydatkom/kandydatom przez pracowników Biura Organizacyjno-Budżetowego drogą telefoniczną lub – w razie niemożności skontaktowania się w ten sposób – drogą elektroniczną (e – mail).
Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru, każda kandydatka/każdy kandydat może pozyskać drogą telefoniczną. Oferty można odebrać w terminie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru. Po tym terminie Komisja zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów. Zachęcamy osoby niepełnosprawne do składania ofert.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje, w tym o wysokości proponowanego wynagrodzenia, można uzyskać pod numerami telefonów: (032) 20-77-246 lub (032) 20-77-796.
Planowany termin zatrudnienia: kwiecień/maj 2018 r.