inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Typowanie i nadawanie pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych;
• Opracowywanie bilansu stanu zasobów rezerw osobowych WKU;
• Zakładanie i bieżąca aktualizacja dokumentów ewidencyjnych oficerów, chorążych i podchorążych rezerwy;
• Prowadzenie „KSIĘGI EWIDENCJI WYDANYCH KSIĄŻECZEK WOJSKOWYCH”;
• Udział w opracowywaniu danych dotyczących gromadzenia wyszkolonych rezerw na uzupełnianie potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych;
• Wypisywanie zaświadczeń o przebiegu służby wojskowej oficerów, chorążych i podchorążych rezerwy;
• Wypisywanie wezwań, kart powołań i kart mobilizacyjnych w ramach pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych;
• Prowadzenie ewidencji żołnierzy rezerwy posiadających pracownicze przydziały mobilizacyjne, w tym w formie elektronicznej z wykorzystaniem SI SPIRALA-ZINT.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 1 rok
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS OFFICE)
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• odporność na stres
• kreatywność
• znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP
• znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• systematyczność
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE"
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 2 lata praca na stanowisku związanym z obronnością państwa
• dyspozycyjność
• samodzielność w pracy
• przeszkolenie w zakresie obsługi SI SPIRALA-ZINT
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „TAJNE”

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (tj. Dz.U. z 2016 poz. 1167 z późn.zm.);
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• inne dokumenty potwierdzające posiadane umiejętności

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 12.01.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień
  ul. Zawiszy Czarnego 7
  44 – 100 Gliwice
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

1.   Zatrudnienie – w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
2.   Na powyższym stanowisku zostanie nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny.
3.   Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie lub w razie niemożności skontaktowania się w ww. sposób – drogą elektroniczną (e-mailem) o terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego. W CV kandydaci powinni podać aktualny numer telefonu oraz adres e-mail.
4.   Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Brak powiadomienia jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
5.   Postępowanie rekrutacyjne składa się z 3 etapów: I etap - test wiedzy ze znajomości aktów prawnych zgodnie z zakresem obowiązków, II etap - sprawdzenie umiejętności praktycznych oraz III etap - rozmowa kwalifikacyjna.
6.   Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do urzędu).
7.   List motywacyjny, CV oraz wymagane oświadczenia o których mowa w niniejszym ogłoszeniu powinny zawierać datę i czytelny, własnoręczny podpis kandydata.
8.   Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są równoważne.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 261 124 682 od poniedziałku do piątku w godz. 800 - 1500.