Komenda Miejska Policji w Bielsku-Białej

Ogłoszenie o naborze nr 14120ARCHIWALNE z dnia 10.08.2017 r.

Oferty do
17
sierpnia

2017
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

starszy referent

do spraw: obsługi w zakresie informatyki

Wydział Ruchu Drogowego

Miejsce wykonywania pracy:

Bielsko-Biała

Wydział Ruchu Drogowego, 43-300 Bielsko-Biała ul. Kamińskiego 8

Adres urzędu:

Komenda Miejska Policji w Bielsku-Białej , 43-300 Bielsko-Biała ul. Rychlińskiego 17

WARUNKI PRACY

Praca wykonywana jest w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, przy komputerze .

ZAKRES ZADAŃ

Przetwarzanie informacji w policyjnych oraz pozapolicyjnych systemach informatycznych.
Prowadzenie ewidencji kierowców, weryfikacja i wprowadzanie do systemu KSIP kart Prd 5
Weryfikacja formalna oraz wprowadzanie do systemu SEWIK kart Mrd2
Wprowadzanie do systemu KSIP wyroków sądowych i zawiadomień o wykonaniu środka karnego.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: średnie administracyjne, informatyczne
staż pracy: 1 rok w administracji
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

Wykształcenie: średnie o kierunku administracyjno-biurowym
staż pracy: 1 rok znajomość oprogramowania biurowego MS OFFICE, OPEN OFFICE

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 17.08.2017
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Zespół Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Bielsku-Białej ul. Rychliońskiego 17

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr telefonu 33 812 1370.
Wynagrodzenie brutto na stanowisku - 2.053,-.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek cechę prawnie chronioną.
Nabór i postępowanie kwalifikacyjne prowadzone jest w 3 etapach :
1 - wstępna weryfikacja pod względem formalnym;
2 - test pisemny ze znajomości informatyki, ustawy o służbie cywilnej i pracy administracyjno-biurowej;
3 - rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które zaliczyły test.