starszy referent

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• nabór oraz powoływanie do służby kandydackiej
• prowadzenie ewidencji kart ewidencyjnych, teczek akt personalnych osób i żołnierzy rezerwy zgromadzonych w archiwum
• przyjmowanie na ewidencję do archiwum kart ewidencyjnych osób i żołnierzy rezerwy skreślonych z ewidencji wojskowej
• sporządzanie odpisów, kopii oraz zaświadczeń na podstawie informacji zawartych w dokumentach archiwalnych
• przygotowanie do niszczenia dokumentów archiwalnych
• udział w akcjach informacyjnych i promocyjnych dot. wszystkich form służby wojskowej
• udział w przygotowywaniu dokumentacji żołnierzy rezerwy powoływanych do zawodowej służby wojskowej

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie o kierunku administracyjnym lub były żołnierz zawodowy (podoficer lub oficer)
• doświadczenie zawodowe: Doświadczenie zawodowe: powyżej 1,5 roku doświadczenia zawodowego w administracji lub do 1 roku w danym obszarze. Doświadczenie na podobnym stanowisku w administracji rządowej, samorządowej lub w jednostkach wojskowych;
• Spełnienie wymogów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP do nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego;
• Znajomość ustaw: o powszechnym obowi ązku obrony RP, słuzbie wojskowej żołnierzy zawodowych, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, kodeks postępowania administracyjnego
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „ZASTRZEŻONE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
• Umiejętność rozwiązywania problemów, pracy w zespole, komunikatywność;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• odbyty staż w Wojskowej Komendzie Uzupełnień lub praca w komórkach kadrowych jednostek wojskowych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do dokumentów niejawnych o klauzuli „ZASTRZEŻONE'' lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia dokumentu potwierdzającego odbycie stażu

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17.03.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Słupsku
  ul. Boh. Westerplatte 8
  76-200 Słupsk
  pok. nr 21
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej na stanowiska związane z obronnością kraju odbywa się z uwzględnieniem pierwszeństwa w zatrudnieniu przysługującego osobom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej, o których mowa w art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (t.j. Dz. U z 2016 r. poz. 1726 z późn. zm);
Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej odbywa się z uwzględnieniem pierwszeństwa
w zatrudnieniu przysługującego osobom niepełnosprawnym, o których mowa w art. 29a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1345 z późn. zm);
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony po otrzymaniu pozytywnej oceny z egzaminu służby przygotowawczej i pierwszej oceny w służbie cywilnej;
Treść oświadczeń lub kopii dokumentów załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem i datą;

Oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą. Oferty niekompletne lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane;

Komisja skontaktuje się tylko z osobami, które po ocenie dokumentów uzna za najbardziej odpowiednie do pracy na ww. stanowisku i poinformuje o terminie dalszego etapu naboru;
Postępowanie rekrutacyjne będzie polegało na rozwiązaniu testu pisemnego z zakresu wiedzy wymaganej na stanowisku oraz praktycznego z zakresu pracy z wykorzystaniem komputera.
Z wybranymi kandydatami, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O ostatecznym wyborze kandydata decyduje Wojskowy Komendant Uzupełnień;
Osoby, które nie spełniły wymagań, mają możliwość odbioru złożonych dokumentów w terminie 14 dni od ogłoszenia wyników naboru. Po upływie 14 dni oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dane osobowe kandydatów zawarte w przesłanych ofertach będą przetwarzane przez Wojskowego Komendanta Uzupełnień z siedzibą w Słupsku przy ul. Boh. Westerplatte 8 jako administratora danych w związku z procesem rekrutacji. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.