kapitan portu

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• kierowanie pracą kapitanatu portu i podległych bosmanatów portu
• opiniowanie projektów regulacji prawnych, wnioskowanie w sprawach inwestycji, prac sondażowych, remontów i zmian sposobu użytkowania budowli morskich w zakresie właściwości terytorialnej kapitanatu we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Morskiego w Gdyni
• ustalanie bezpiecznych głębokości nawigacyjnych na torach podejściowych i w basenach portowych oraz podejmowanie niezbędnych działań w sytuacji utraty standardowych parametrów torów na podejściu do portów Hel i Jastarnia oraz Przystani Morskiej Kuźnica
• współpraca z użytkownikami infrastruktury portowej, organizacjami lokalnymi i samorządami terytorialnymi w zakresie określenia warunków wymaganych przy organizowaniu masowych imprez w porcie
• nadzorowanie ochrony czystości nabrzeży, wód morskich i portowych
• organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych, przeciwsztormowych, przeciwlodowych i likwidacji rozlewu
• opracowanie i wydawanie decyzji administracyjnych oraz nakładanie grzywien
• udzielanie informacji nautycznej w portach i przystaniach morskich znajdujących się w obszarze właściwości terytorialnej kapitanatu

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata w obszarze praca na statku w dziale pokładowym
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)
• znajomość przepisów prawa morskiego – konwencji międzynarodowych w zakresie bezpieczeństwa żeglugi lub zapobiegania zanieczyszczeniom morza przez statki
• znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa morskiego w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów dotyczących ochrony żeglugi i portów morskich w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów portowych w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska morskiego w zakresie wykonywanych zadań
• znajomość przepisów dotyczących postępowania administracyjnego w zakresie wykonywanych zadań
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• świadectwo ogólne lub ograniczone operatora GMDSS (GOC, ROC)
• świadectwo przeszkolenia w zakresie wykorzystania radaru i ARPA na poziomie zarządzania
• znajomość języka kaszubskiego na poziomie komunikatywnym
• umiejętność negocjowania
• umiejętność radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• umiejętność zarządzania strategicznego

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dyplomu na poziomie zarządzania w dziale pokładowym
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia świadectwa ogólnego lub ograniczonego operatora GMDSS (GOC, ROC)
• kopia świadectwa przeszkolenia w zakresie wykorzystania radaru i ARPA na poziomie zarządzania

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 16.08.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Urząd Morski w Gdyni
  Kancelaria Ogólna
  ul. Chrzanowskiego 10
  81-338 Gdynia
  z dopiskiem: Nr ogłoszenia o naborze - …………………
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, że:

- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Urzędu Morskiego w Gdyni, ul. Chrzanowskiego 10, 81-338 Gdynia;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Artur Bojarski, iod@umgdy.gov.pl;
 - Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego², natomiast podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (potocznie dane wrażliwe np. stan zdrowia, pochodzenie itp.) konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.¹ Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej;
² Art. 6 ust. 1 lit. b RODO
³Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
⁴Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata lub – w przypadku niewybrania żadnego kandydata – od daty publikacji wyniku naboru;
- odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, z którymi Dyrektor Urzędu Morskiego zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w celu obsługi IT;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz uzyskania ich kopii, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- podanie danych osobowych w oparciu o przepisy prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, podanie innych danych jest dobrowolne.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

•   oferty niekompletne, w tym brak własnoręcznie podpisanych listu motywacyjnego i wymaganych oświadczeń oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego),
•   Urząd poinformuje osoby, które zakwalifikowały się do poszczególnych etapów naboru telefonicznie lub drogą elektroniczną, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów naboru,
•   aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
•   proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5 137,40 zł - 5 361,68 zł
•   do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu,
•   dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel.: 58 675 06 18 lub 58 355 31 74.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych