starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzegania przez pracowników urzędu przepisów i zasad bhp,
• Przeprowadzanie instruktażu ogólnego w zakresie szkolenia wstępnego z dziedziny bhp dla nowo zatrudnianych pracowników oraz stażystów i praktykantów oraz organizowanie szkoleń okresowe z zakresu bhp dla pracowników Urzędu,
• Kierowanie pracowników Urzędu na okresowe badania lekarskie,
• Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie oraz uczestniczenie w konsultacjach i innych komisjach zajmujących się problematyką bhp,
• Sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie,
• Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do lub z pracy, którym ulegli pracownicy Urzędu;

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie - technik bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe – o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy
• znajomość regulacji prawnych w zakresie bhp, w szczególności: kodeksu pracy i rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• rzetelność,
• osiąganie rezultatów,
• skuteczna komunikacja ustna,
• wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• 3 lata stażu pracy w służbie bhp (dot. wyłącznie osób posiadających wykształcenie średnie – technik bezpieczeństwa i higieny pracy)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie szkolenia okresowego dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
• Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 27.06.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
  Punkt przyjęć korespondencji w holu budynku Urzędu przy wejściu „B”
  ul. Okopowa 21/27
  80-810 Gdańsk
  Na kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 46/16
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

O przebiegu naboru kandydaci będą informowani za pośrednictwem poczty elektronicznej, ponadto informacje dotyczące terminów testów i rozmów publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem http://uwgdansk.ssdip.bip.gov.pl/terminy-testow-i-rozmow/

W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Każde oświadczenie wymagane w ogłoszeniu powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

Techniki i metody naboru:
• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
• test wiedzy (opcjonalnie - zgodnie z obowiązującym regulaminem naboru),
• sprawdzian praktyczny (opcjonalnie - zgodnie z obowiązującym regulaminem naboru),
• rozmowa kwalifikacyjna.

Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku oraz skorzystania z wzorów oświadczeń, dostępnych na stronie BIP Urzędu w zakładce Praca w PUW/Zasady rekrutacji (http://uwgdansk.ssdip.bip.gov.pl/zasady-rekrutacji/dokumenty-i-oswiadczenia.html ).

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: ok. 1600 zł/mies. (+ wysługa lat).

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami tel.: (58) 30 77 141 lub (58) 30 77 584.