zastępca naczelnika wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• organizowanie, przydzielanie i bezpośrednie nadzorowanie pracy podległego zespołu pracowników w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Wydziału Inspekcji w czasie nieobecności Naczelnika Wydziału,
• weryfikowanie, uzgadnianie i akceptowanie dokumentów pokontrolnych, przygotowanych przez podległych pracowników w celu zapewnienia ich kompletności pod względem merytorycznym i zgodności z wymogami prawa oraz wyegzekwowania przestrzegania przepisów ochrony środowiska,
• znaczący udział w opracowywaniu rocznych i okresowych planów pracy Wydziału Inspekcji w celu realizacji zadań wynikających z propozycji jednostki nadrzędnej oraz uwzględniających problematykę regionu w celu sprawdzenia przestrzegania warunków korzystania ze środowiska,
• opracowywanie rocznych i okresowych sprawozdań z pracy Wydziału Inspekcji, udział w sporządzaniu rocznych sprawozdań z pracy Inspektoratu w celu przedłożenia organom nadrzędnym i innym organom ochrony środowiska we współpracy z Naczelnikiem Wydziału Inspekcji,
• prowadzenie kontroli i postępowań pokontrolnych w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska,
• udział w organizowaniu okresowych szkoleń w celu zapewnienia możliwości rozwoju podległych pracowników,
• nadzór merytoryczny nad pracą Działu Inspekcji Delegatury w celu zapewnienia jednolitości zasad postępowania kontrolnego i pokontrolnego w trakcie nieobecności Naczelnika Wydziału Inspekcji,
• nadzór merytoryczny nad informatycznymi systemami wspomagania kontroli.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu spraw należących do właściwości WIOŚ
• doświadczenie zawodowe: 5 lat minimum doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata w prowadzeniu działalności kontrolnej z ochrony środowiska, administracji lub w organach kontrolnych
• Kursy specjalistyczne w komponencie środowiska będące przedmiotem specjalizacji stanowiska
• Biegła znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska i aktów wykonawczych do ustaw, znajomość KPA
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe ochrony środowiska, inżynieria środowiska, chemiczne lub pokrewne, prawnicze,
• preferowane studia podyplomowe w zakresie ochrony środowiska lub administracji,
• język angielski komunikatywny,
• prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu,
• wskazana praca w WIOŚ, administracji lub organach kontrolnych,
• umiejętność planowania analizy wykonalności zadań,
• umiejętność kierowania zespołem oraz egzekwowania realizacji zadań przez podległych pracowników.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 09.02.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Gdańsku,
  Trakt Św. Wojciecha 293
  80-001 Gdańsk
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Nabór kandydatów/kandydatek odbywa się III etapowo. I etap ocena dokumentów złożonych przez kandydatki i kandydatów do pracy pod kątem terminowości, kompletności i spełnienia pozostałych wymogów formalnych oraz ocena kandydatek i kandydatów na podstawie złożonych dokumentów. II etap to rozmowy kwalifikacyjne, na które zaproszone są te osoby których wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe odpowiada wykonywaniu obowiązków służbowych zamieszczonych w ofercie. III etap to rozmowy z kierownictwem WIOŚ na które zapraszane są osoby wytypowane z II etapu. III etap kończy się wyborem kandydatki lub kandydata na stanowisko określone w naborze. Kandydatki/Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru o ich terminie zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. Wyniki naboru są opublikowane w BIP KPRM oraz siedzibie urzędu. Oferty osób niezatrudnionych będą zniszczone po upływie 7 dni roboczych od zakończenia naboru. Dodatkowych informacji udziela Pan Dariusz Dufke p.o. Naczelnika Wydziału Inspekcji tel. 587659949.