starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• wykonywanie zadań określonych w ustawie z dnia 19 lipca 2016r o dostępie do zasobów genetycznych i podziale korzyści z ich wykorzystania ( Dz. U. poz. 1340) oraz wynikających z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 511/2014 z dnia 16 kwietnia 2014r. w sprawie środków zapewniających zgodność użytkowników w Unii z wymogami wynikającymi z Protokołu z Nagoi dotyczącego dostępu do zasobów genetycznych oraz uczciwego i sprawiedliwego podziału korzyści wynikających z wykorzystania tych zasobów (Dz. U. UE L 150z 20.05.2014r str. 59) i rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE)2015/1866 z dnia 13października 2015r.ustanawiającego szczegółowe zasady wykonywania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 511/2014 w odniesieniu do rejestru kolekcji, monitorowania zgodności użytkowników i najlepszych praktyk ( Dz.Urz. UE L 275 z 20.10.2015r. str. 4)
• kontrola użytkowników i kolekcji lub ich części zarejestrowanych w rejestrze kolekcji,
• sprawdzanie i weryfikacja wniosków w zakresie spełniania przez kolekcje lub jej część kryteriów, o których mowa w art.5 ust.3 rozporządzenia nr 511/2014,
• sporządzanie protokołów z kontroli, przygotowanie projektów zarządzeń pokontrolnych, projektów odpowiedzi na skargi, wystąpień do organów administracji rządowej, wniosków do organów ścigania, projektów decyzji administracyjnych, działań lub środków naprawczych,
• weryfikacja sprawozdań składanych przez posiadaczy kolekcji do Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska,
• wszczynanie i prowadzenie postępowań w sprawach o wymierzanie administracyjnych kar pieniężnych za nieprzestrzeganie wymogów rozporządzenia nr 511/2014 oraz udział w postępowaniu przed sądami administracyjnymi,
• przygotowanie materiałów do opracowań, raportów, komunikatów i statystyki z zakresu prowadzonych kontroli oraz prowadzenie baz danych z działalności kontrolnej,
• udostępnianie informacji o środowisku w zakresie dostępu do zasobów genetycznych i podziale korzyści z ich wykorzystania.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 2 lata w prowadzeniu działalności kontrolnej z ochrony środowiska lub na samodzielnym stanowisku związanym z ochroną środowiska,
• kursy specjalistyczne w komponencie środowiska będące przedmiotem specjalizacji stanowiska,
• znajomość w szczególności: a) przepisów z zakresu ochrony środowiska i aktów wykonawczych do ustawy, b) ustawy o dostępie do zasobów genetycznych i podziale korzyści z ich wykorzystania, c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) nr 511/2014 z dnia 16 kwietnia 2014r w sprawie środków zapewniających zgodność użytkowników z Unii z wymogami wynikającymi z protokołu z Nagoi dotyczącego zasobów genetycznych oraz uczciwego i sprawiedliwego podziału korzyści wynikających z wykorzystywania tych zasobów, d) rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2015/1866 z dnia 13 października 2015 r. ustalające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 511/2014 w odniesieniu do rejestru kolekcji, monitorowania zgodności użytkowników i najlepszych praktyk, e) protokołu z Nagoi do konwencji o różnorodności biologicznej dotyczący dostępu do zasobów genetycznych oraz uczciwego i sprawiedliwego podziału korzyści wynikających z wykorzystywania tych zasobów, f) KPA,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe ochrona środowiska , przyrodnicze.
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej
• doświadczenie w sprawach związanych z naborem na w/w stanowisko,
• język angielski w stopniu komunikatywnym,
• prawo jazdy kat B ( staż w prowadzeniu samochodu,
• dobry stan zdrowia , umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 21.07.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Gdańsku,
  Trakt Św. Wojciecha 293
  80-001 Gdańsk
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Nabór kandydatów/kandydatek odbywa się III etapowo. I etap ocena dokumentów złożonych przez kandydatki i kandydatów do pracy pod kątem terminowości, kompletności i i spełnienia pozostałych wymogów formalnych oraz ocena kandydatek i kandydatów na podstawie złożonych dokumentów. II etap to rozmowy kwalifikacyjne, na które zaproszone są te osoby których wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe odpowiada wykonywaniu obowiązków służbowych zamieszczonych w ofercie. III etap to rozmowy z kierownictwem WIOŚ na które zapraszane są osoby wytypowane z II etapu. III etap kończy się wyborem kandydatki lub kandydata na stanowisko określone w naborze. Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru o ich terminie zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. Wyniki naboru są opublikowane w BIP KPRM oraz siedzibie urzędu. Oferty osób niezatrudnionych będą zniszczone po upływie 7 dni roboczych od zakończenia naboru. Dodatkowych informacji udziela Pan Jarosław Stańczyk Naczelnik Wydziału Inspekcji tel. 587659949.