główny specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynowanie wdrażania, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania jakością przez współpracę i nadzór nad działalnością ekspertów/kierowników technicznych w poszczególnych Sekcjach Laboratorium Kryminalistycznego, opracowywanie oraz nadzór nad dokumentacją i zapisami systemu zarządzania jakością w celu ich identyfikalności i integralności oraz ulepszenia jakości pracy laboratorium i podniesienie poziomu zadowolenia klienta;,
• Wykonywanie badań fizykochemicznych w zakresie posiadanych uprawnień w celu realizacji zleceń organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości;
• Współpraca z pełnomocnikiem/kierownikami ds. Zarządzania Jakością CLKP, LK KWP/KSP oraz zewnętrznymi organizacjami akredytacyjnymi, certyfikującymi i konsultacyjnymi w celu doskonalenia systemów zarządzania jakością zgodnego z ISO/IEC 17025;
• Planowanie i organizacja audytów wewnętrznych oraz koordynacja działań zapobiegawczych i korygujących na obszarze całego laboratorium w celu oceny zgodności z założonymi ustaleniami i wymaganiami norm oraz potwierdzenie skuteczności działania wdrożonego systemu zarządzania jakością;
• Przygotowanie materiału zbiorczego na przegląd zarządzania poprzez analizę wyników z audytów, informację zwrotną od klientów, wyników porównań międzylaboratoryjnych i badań biegłości oraz statusu podjętych działań zapobiegawczych i korygujących a także przedstawianie kierownictwu laboratorium problemów oraz potrzeb związanych z funkcjonowaniem Laboratorium Kryminalistycznego KWP w Rzeszowie w celu możliwości doskonalenia i potrzeb zmian w systemie zarządzania jakością;
• Udzielanie konsultacji przedstawicielom organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości w celu efektywnego wykorzystania możliwości badawczych dowodów rzeczowych w prowadzonym postępowaniu.
• Uczestniczenie w testach biegłości w celu potwierdzenia poziomu wykonywanych badań.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe kierunek chemia lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe - powyżej 1 roku pracy w laboratorium przy realizacji badań fizykochemicznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność i kreatywność
• Asertywność oraz umiejętność przekonywania
• Umiejętność konsultacji kwestii drażliwych
• Sprawna obsługa komputera
• Znajomość podstawowych przepisów dotyczących Korpusu Służby Cywilnej
• Ogólna wiedza z zakresu kryminalistyki
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania karnego w zakresie wykonywania czynności procesowo - kryminalistycznych przez pomocników organu procesowego
• Znajomość normy 17025
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Szkolenie z Systemu zarządzania w laboratorium, Zadania kierownika ds. jakości i kierownictwa technicznego, Audyt wewnętrzny w laboratorium
• Kompetencje specjalisty w zakresie przygotowywania Księgi Jakości zgodnej z ISO/IEC 17025 oraz wszelkiej z nią dokumentacji
• Udział w szkoleniu: Walidacja metod analitycznych w normie ISO/IEC 17025
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A1 umożliwiająca obsługę urządzeń oraz czytanie i rozumienie literatury przedmiotu
• Zgoda na przeprowadzenie postępowania sprwadzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Uprawnienia Audytora wewnętrznego Systemu Zarządzania jakością w Laboratorium zgodnego z ISO/IEC 17025
• Uprawnienia Pełnomocnika Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z ISO 9001 ( jakość), ISO 14001 i EMAS (środowisko), ISO 18001:2004 BS OHSAS 18001:2007 (bezpieczeństwo)

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających wskazane doświadczenie zawodowe
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• W przypadku posiadania dokumentów potwierdzających udział w ww. wymienionych szkoleniach prosimy o przedłożenie kopii tych dokumentów
• Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia w przypadku ich posiadania
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 03.08.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Wojewódzka Policji
  ul. Dąbrowskiego 30, 35-036 Rzeszów
  Wydział Kadr i Szkolenia
  (Zalecamy wysyłanie dokumentów pocztą)
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art.13 ogólnego rozporządzania o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, że:

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Komendant Wojewódzki Policji w Rzeszowie z siedzibą przy ul. Dąbrowskiego 30, 35-036 Rzeszów;

2.       Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie  Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej;

3.       Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu Pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej)  jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie  zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie;

4.       Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu może zatrudnić na tym samym stanowisku  inną osobę spośród kandydatów, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji;

5.       Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, w wyjątkowych, uzasadnionych sytuacjach mogą być podmioty uprawnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz podmioty działające na zlecenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie w zakresie realizacji procesu rekrutacji;

6.       Przysługuje Pani/Panu prawo do:

a)       żądania dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO;

b)       sprostowania swoich danych na podstawie art.16 RODO

c)       ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO oraz ich usunięcia po ustaniu okresu przechowywania, w myśl obowiązujących przepisów;

7.       Pani/Pana dane nie będą  poddawane zautomatyzowanym procesom związanym z podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniu;

8.       Pani/Pana dane nie będą przekazywane odbiorcom w państwach znajdujących się poza Unia Europejską i Europejskim Obszarem Gospodarczym lub do organizacji międzynarodowej.

9.   W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości w zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie:

a)       listownie na adres Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie;

b)       e-mailowo na adres: iod.kwp@rz.policja.gov.pl

10.   W przypadku jeśli uzna Pani/Pan, że dane osobowe nie są przetwarzane w sposób prawidłowy, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymagań formalnych,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W dokumentach aplikacyjnych należy podać numer ogłoszenia. List motywacyjny, oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. Każde oświadczenie powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Oferty niekompletne, które nie zawierają dokumentów i oświadczeń wskazanych w ogłoszeniu lub złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Kandydatki/kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie postępowania kwalifikacyjnego.
Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń publikowanych w komercyjnych portalach internetowych oraz innych źródłach informacji o podobnym charakterze.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby niepełnosprawne.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (17) 858 2672.

WZORY OŚWIADCZEŃ:

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej