inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie naboru i obsługi kandydatów do czynnej służby wojskowej, w tym do służby przygotowawczej
• przygotowywanie projektów pism, decyzji administracyjnych i postanowień
• prowadzenie postępowań administracyjnych
• prowadzenie działalności promocyjnej do wszelkich form służby wojskowej
• współudział w przygotowaniu dokumentacji do przeprowadzenia kwalifikacji wojskowej na administrowanym terenie
• reprezentowanie Wojskowego Komendanta Uzupełnień podczas kwalifikacji wojskowej
• wzywanie osób w sprawach powszechnego obowiązku obrony

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w administracji publicznej
• znajomość ustawy z dn. 21.11.1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP
• znajomość rozporządzenia MON z dn. 16.03.2015 r. ws. służby przygotowawczej
• znajomość rozporządzenia MON z dn. 18.03.2004 r. ws. wzywania osób podlegających powszechnemu obowiązkowi obrony przez organy wojskowe
• znajomość ustawy z dn. 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych
• znajomość ustawy z dn. 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu biurowego OFFICE
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• szkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej
• szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych
• przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych
• szkolenie z zakresu profesjonalnej obsługi klienta
• szkolenie informatyczne
• znajomość przepisów wewnętrznych MON regulujących pokojowe uzupełnianie jednostek wojskowych, pełnienie czynnej służy wojskowej oraz system pracy biurowej
• obsługa specjalistycznych programów komputerowych funkcjonujących w urzędzie

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego wg przepisów ustawy z dn. 05.08.2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności przydatne na stanowisku pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa (upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ZASTRZEŻONE)
• kopia zaświadczenia o odbyciu szkolenia z zakresu dostępu do informacji publicznej
• kopia zaświadczenia o odbyciu szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych
• kopia zaświadczenia o odbyciu szkolenia z zakresu ochrony informacji niejawnych
• kopia zaświadczenia o odbyciu szkolenia z zakresu profesjonalnej obsługi klienta
• kopia zaświadczenia o odbyciu szkolenia z zakresu informatyki
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 01.06.2018
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień w Nisku
  ul. Kościuszki 2
  37-400 Nisko
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Wojskowy Komendant Uzupełnień w Nisku, ul. Kościuszki 2, 37-400 Nisko, tel 261-152-830
• Kontakt do inspektora ochrony danych: 261-152-837
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: nie dotyczy
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

ogłoszenie dotyczy umowy na czas zastępstwa pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności;
oświadczenia powinny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem;
przyjmowane są tylko kserokopie dokumentów;
kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu będą o tym informowani telefonicznie, w przypadku niemożności skontaktowania się w w/w sposób - drogą elektroniczną; w zw. z tym wymaga się podania w cv aktualnego nr telefonu i adresu e-mail;
osoby niezakwalifikowane do drugiego etapu nie będą o tym informowane;
w drugim etapie naboru kandydatów czeka test wiedzy ze znajomości podanych w ogłoszeniu aktów prawnych (zakładka "wymagania niezbędne") , praktyczne sprawdzenie umiejętności komputerowych (Word, Excel) oraz rozmowa kwalifikacyjna z komisją;
kandydat zaproszony do drugiego etapu zobowiązany jest posiadać ze sobą dokument tożsamości (dowód osobisty);
nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.