starszy inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bhp i ppoż. w celu zapoznawania pracowników z ogólnymi przepisami obowiązującymi w zakładzie pracy
• Prowadzenie postępowań powypadkowych, przesłuchań świadków, poszkodowanych, ustalanie okoliczności, przyczyn, sporządzanie stosownej dokumentacji,
• Ocena ryzyka zawodowego, aktualizacja dokumentacji w tym zakresie, informowanie pracowników o poziomie ryzyka, inicjowanie działań w celu utrzymania ryzyka na poziomie dopuszczalnym
• Nadzór nad zabezpieczeniem przeciwpożarowym, terminowością przeglądów gaśnic oraz hydrantów, opracowywanie i aktualizacja instrukcji ppoż. dotyczących zabezpieczenia obiektów oraz sposobu postępowania pracowników w przypadku zagrożenia,
• Prowadzenie korespondencji z jednostkami kontrolującymi, Wydziałem Kontroli KWP, Państwową Inspekcją Sanitarną MSWiA, opracowanie analiz, nadzór nad realizacją zadań pokontrolnych w celu poprawy warunków sanitarnych i bhp,
• Terminowe wprowadzanie danych z analiz i sprawozdań dotyczących BHP i ppoż do systemu SESPOL i SWOP,
• Czynny udział w pracach komisji do przeprowadzania oceny i kwalifikacji stanowisk służby i pracy na których występują warunki uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia oraz przydzielania policjantom i pracownikom dodatkowych uprawnień,
• Prowadzenie ewidencji sprzętu wyposażenia przeciwpożarowego będącego na stanie KMP Opole i jednostek podległych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie zawodowe (technik bezpieczeństwa i higieny pracy)z 3 letnim stażem w służbie bhp bądź wyższe na kierunku o specjalności z zakresu bhp lub podyplomowe o profilu bhp
• przeszkolenie dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• rzetelność,
• wysoko kultura osobista, dyspozycyjność
• łatwość uczenia się
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• zdolność samodzielnego analitycznego myślenia,
• samodzielność i inicjatywa przy wykonywaniu stałych obowiązków

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• dokument potwierdzający przeszkolenie dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 15.03.2019
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Miejska Policji w Opolu,
  45-078 Opole, ul. Powolnego 1
  z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko starszego inspektora”
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komenda Miejska Policji w Opolu
• Kontakt do inspektora ochrony danych: 077 4222669
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Miejska Policji w Opolu
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
• Uprawnienia:
  • prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Wynagrodzenie wg mnożnika 1,4446 kwoty bazowej wynosi 2769,12 zł. brutto + dodatek za wysługę lat.
Oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) zostaną odrzucone, bez informowania zainteresowanych. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o rozmowie kwalifikacyjnej i ewentualnym teście, który zależy od ilości nadesłanych ofert. Wskazane podanie adresu email oraz telefonu kontaktowego.