inspektor

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Analiza dokumentów niejawnych wpływających do jednostki w celu stwierdzenia ewentualnych nieprawidłowości i niezgodności stanu faktycznego przesyłki z opisem oraz analiza prawidłowości sporządzania dokumentów niejawnych wytworzonych w jednostce.
• Procesowanie materiałów niejawnych w zakresie procedury ewidencyjnej wewnętrznej i zewnętrznej.
• Odpowiedzialność za udostępnianie informacji i materiałów niejawnych wyłącznie osobom uprawnionym.
• W zależności od potrzeb ocenianie dokumentów w celu zapewnienia prawidłowego ich obiegu wewnętrznego z uwzględnieniem właściwej kolejności realizacji sprawy przez kilka komórek organizacyjnych.
• Badanie i weryfikacja zapisów ewidencyjnych dokumentacji niejawnej, ustalanie zakresu ich zgodności ze stanem faktycznym.
• Opracowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do rozliczenia osób dysponujących materiałami niejawnymi w jednostce.
• Udzielanie instrukcji funkcjonariuszom i pracownikom KWP w Opoluje sposobu oznaczenia, wytwarzania, przechowywania i rozliczania się z pobranych materiałów niejawnych.
• Raportowanie o zagrożeniach ujawnienia informacji oraz utraty dokumentu niejawnego.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie
• staż pracy: 1 rok w administracji publicznej (jako dowodu poświadczającego wymagane doświadczenie zawodowe nie honorujemy wszelkiego rodzaju umów z uwagi na ich wcześniejszą możliwość rozwiązania).
• Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych.
• Umiejętność oceniania i analizowania.
• Umiejętność organizowania pracy własnej.
• Umiejętność interpretacji przepisów.
• Umiejętność pracy zespołowej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe
• staż pracy: 4 lata w Policji w obszarze ochrony informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o Policji.
• Umiejętność pracy z wykorzystaniem komputera.
• Umiejętność formułowania wniosków.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia zaświadczenia potwierdzającego przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 04.05.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Wojewódzka Policji
  Korfantego 2
  45-077 Opole
  z dopiskiem na kopercie "Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 13 BIP KPRM" i z adresem nadawcy na kopercie
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Wynagrodzenie brutto w wys. ok. 2436 zł.

Zachęcamy do brania udziału w postępowaniu konkursowym osoby niepełnosprawne!

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów formalnych oraz nadane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) zostaną odrzucone. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Dodatkowe informacje: (0-77) 422-27-22.
Komenda Wojewódzka Policji w Opolu nie ponosi odpowiedzialności za treści ogłoszeń ukazujących się na innych stronach internetowych oraz publikowanych w prasie oprócz www.dsc.kprm.gov.pl oraz www.opolska.policja.gov.pl.