audytor wewnętrzny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Realizowanie czynności doradczych na wniosek Wojewody Opolskiego lub z własnej inicjatywy, przedstawianie wniosków, opinii i zaleceń;
• Przeprowadzanie zadań na podstawie rocznego planu audytu uzgodnionego z Wojewodą lub poza planem poprzez systematyczną ocenę kontroli zarządczej;
• Pełnienie nadzoru nad koordynacją zarządzania ryzykiem w Urzędzie, w tym: koordynowanie systemu zarządzania ryzykiem i doskonalenie mechanizmów zarządzania ryzykiem powodujących zwiększenie prawdopodobieństwa osiągania celów Urzędu, opracowywanie i aktualizacja szczegółowych rozwiązań z zakresu zarządzania ryzykiem w kontekście operacyjnym , aktualizacja uregulowań zarzadzania ryzykiem w Urzędzie oraz opiniowanie projektów procedur dotyczących zarządzania ryzykiem, prowadzenie prac związanych z upowszechnianiem informacji nt. systemu zarzadzania ryzykiem;
• Sporządzanie rocznego sprawozdania z wykonania planu audytu;
• Planowanie pracy komórki audytu w perspektywie długo i krótkookresowej (sporządzanie Rocznego Planu Audytu i Wieloletniego Planu Audytu Wewnętrznego);
• Przeprowadzanie analizy ryzyka na potrzeby Rocznego i Wieloletniego Planu Audytu;
• Prowadzenie i aktualizowanie akt stałych oraz prowadzenie akt bieżących, składających się z dowodów zebranych w trakcie prowadzonego zadania audytowego oraz opracowań własnych audytora;
• Uczestniczenie w naradach kadry kierowniczej oraz posiedzeniach zespołów problemowych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe oraz kwalifikacje audytora wewnętrznego określone w art. 286 ustawy o finansach publicznych
• doświadczenie zawodowe: 2 lata zgodnie z art. 286 ustawy o finansach publicznych; posiadanie kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego określone w art. 286 ustawy o finansach publicznych;
• Bardzo dobra znajomość ustawy o finansach publicznych;
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości;
• Bardzo dobra znajomość prawa zamówień publicznych;
• Bardzo dobra znajomość standardów audytu wewnętrznego, kontroli finansowej w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Bardzo dobra znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej;
• Umiejętność efektywnego komunikowania się oraz współpracy z audytowanymi w warunkach obustronnego stresu;
• Umiejętności negocjacyjne ze szczególnym uwzględnieniem zdolności argumentowania;
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu audytu wewnętrznego, certyfikaty audytorskie
• doświadczenie zawodowe: doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych
• dodatkowe kursy/ szkolenia w zakresie: kontroli zarządczej, bezpieczeństwa informacji i zarządzanie ryzykiem
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• uprawnienia dostępu do informacji niejawnych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych;
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 10.07.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Opolski Urząd Wojewódzki
  Sekretariat Dyrektora Generalnego
  pok. 251
  Piastowska 14
  45-082 Opole
  z dopiskiem "oferta pracy ogłoszenie nr ......."
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Lista kandydatów/kandydatek zakwalifikowanych do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostanie opublikowana na stronie www.bipouw.e-wojewoda.pl w zakładce: oferty pracy - ogłoszenia o naborze i na tablicy ogłoszeń w gmachu OUW (II piętro).
Urząd jest przyjazny dla osób niepełnosprawnych.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Niewykorzystane oferty kandydaci/kandydatki mogą odebrać w Oddziale Kadr i Płac Urzędu. Nieodebrane oferty zostaną zniszczone komisyjnie po upływie minimum 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celach rekrutacyjnych jest Wojewoda Opolski z siedzibą w Opolu, ul. Piastowska 14. Dane nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych w zakresie wymaganym Kodeksem Pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym jest dobrowolne.
Dodatkowe informacje pod nr 77 45-24-303