referent prawno-administracyjny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• informowanie Wojskowego Komendanta Uzupełnień i innych osób funkcyjnych o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie ich działalności oraz o stwierdzonych naruszeniach prawa,
• przedstawianie Wojskowemu Komendantowi Uzupełnień propozycji decyzji administracyjnych i postanowień w toku prowadzonych postępowań administracyjnych,
• opracowywanie opinii, udzielanie informacji i wyjaśnień w świetle obowiązujących przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących naboru do zawodowej, okresowej, kontraktowej i nadterminowej służby wojskowej,
• sporządzanie planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń pracowników WKU,
• prowadzenie spraw personalnych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa m.in. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, spraw urlopowych, akt osobowych oraz innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy pracowników,
• prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych WKU, realizowanie przedsięwzięć kadrowych dotyczących rozmieszczenia, szkolenia, mianowania, odznaczania, opiniowania, przeprowadzania oceny sytuacji kadrowej oraz prowadzenia ewidencji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie zgodnie z określonymi przepisami meldunków ewidencyjno-etatowych oraz innych dotyczących działalności ewidencyjno-kadrowej,
• prowadzenie rejestru obowiązujących przepisów prawnych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze związanym z prowadzeniem postępowań administracyjnych oraz spraw kadrowych
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• umiejętności negocjacyjne,
• znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy,
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość prawa pracy,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej,
• znajomość ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy,
• umiejętność obsługi komputera,
• odporność na stres,
• dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• przeszkolenie z zakresu prowadzenia spraw kadrowych,
• poświadczenie bezpieczeństwa.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1167),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.02.2017
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojskowa Komenda Uzupełnień
  ul. Łukasiewicza 11
  47-200 Kędzierzyn - Koźle
  z dopiskiem "OFERTA PRACY NA STANOWISKO: REFERENT PRAWNO-ADMINISTRACYJNY"
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Aplikacje należy składać w zaklejonej kopercie.
Wymagane oświadczenia, życiorys i list motywacyjny muszą być własnoręcznie podpisane.
Oferty otrzymane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Po analizie formalnej i merytorycznej nadesłanych ofert wybrani kandydaci, zakwalifikowani do dalszego etapu, zostaną poinformowani o terminie spotkania związanego z naborem telefonicznie lub na wskazany w ofercie adres poczty elektronicznej.
Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
W związku z tym, że oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone, po upływie 2 tygodni, należy nadsyłać wyłącznie kopie dokumentów.
Przybliżona kwota wynagrodzenia zasadniczego brutto – ok. 2.700,00 PLN.
Dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel.: 261624076 w. 109.