Komenda Powiatowa Policji w Wołominie
Ogłoszenie o naborze nr 44257ARCHIWALNE z dnia 12.03.2019 r.
-
Oferty do
26
marca
2019
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
specjalista
Zespół Administracyjno - Gospodarczy
Wołomin
Komenda Powiatowa Policji
w Wołominie
ul. Wileńska 43a
05-200 Wołomin
Komenda Powiatowa Policji
w Wołominie
ul. Wileńska 43a
05-200 Wołomin
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- prowadzenie ewidencji przydzielonych środków transportu
- prowadzenie i rozliczanie książek kontroli pracy pojazdów służbowych, sporządzanie zestawień zakupu paliwa na podstawie kart FLOTA
- sporządzanie sprawozdań z użycia materiałów MPiS
- koordynacja i przygotowanie dokumentów w zakresie przyznawania uprawnień Policjantom i Pracownikom jednostki do korzystania z pojazdów służbowych
- planowanie i kierowanie pojazdów służbowych na przeglądy okresowe i naprawy
- prowadzenie postępowań szkodowych dotyczących szkód transportowych i w innym mieniu służbowym
- bieżąca współpraca z Wydziałem Transportu KSP w zakresie realizowanych zadań
- opracowywanie analiz, zestawień statystycznych w zakresie swego działania w celu zapewnienia sprawnego przepływu informacji do jednostki nadrzędnej
- bieżąca kontrola stanu wyposażenia pojazdów służbowych
- bieżące pobieranie materiałów eksploatacyjnych, ich przenoszenie i dystrybucja
- prowadzenie na bieżąco książek rozchodów materiałów eksploatacyjnych oraz ewidencji przychodowo - rozchodowej
- dokonywanie okresowych kontroli w zakresie przydzielonego Policjantom i Pracownikom sprzętu oraz jego zgodności ze stanem faktycznym
- prowadzenie ewidencji sprzętu warsztatowego
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: średnie
- doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w administracji publicznej
- znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej w zakresie praw i uprawnień członka korpusu służby cywilnej
- znajomość Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
- znajomość Zarządzenia nr 7 KGP z dnia 26 maja 2000r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i użytkowania sprzętu transportowego w Policji
- znajomość Decyzji nr 14 KSP z dnia 12 stycznia 2017r. w sprawie nadawania uprawnień Policjantom i Pracownikom KSP oraz podległych jednostek do kierowania służbowym sprzętem transportowym
- znajomość Decyzji nr 63 KSP z dnia 5 lutego 2018r w sprawie gospodarki sprzętem transportowym w KSP w Warszawie i jednostkach podległych
- umiejętność współpracy oraz organizacji pracy własnej
- umiejętność interpretacji przepisów
- umiejętność obsługi komputera
- umiejętność szybkiego uczenia się i działania, komunikatywność
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- posiadanie Poświadczenia Bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej POUFNE, lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 26.03.2019
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Komenda Powiatowa Policji w Wołominie
Wydział Ogólny
ul. Wileńska 43a
05-200 Wołomin
z dopiskiem "oferta pracy specjalista ZAG"
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
- Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Wołominie ul. Wileńska 43A 05-200 Wołomin
- Kontakt do inspektora ochrony danych: adres: KPP Wołomin 05-200 Wołomin ul. Wileńska 43 adres email: iod.kpp_wolomin@ksp.policja.gov.pl
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
- Informacje o odbiorcach danych: Komendant Powiatowy Policji w Wołominie
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
- Uprawnienia:
- prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
- Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
- Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Umowa na czas określony
Techniki i metody naboru:
- weryfikacja formalna nadesłanych ofert
-sprawdzian wiedzy merytorycznej
- rozmowa kwalifikacyjna