zastępca naczelnika wydziału

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• kierowanie pracą podległych komórek organizacyjnych poprzez planowanie, organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych policjantów i pracowników,
• sprawdzanie kompletności i rzetelności dokumentów finansowych pod względem zgodności z przepisami oraz zatwierdzanie do realizacji,
• nadzorowanie procedury obiegu i kontroli dokumentów oraz dokonywanie rozliczeń finansowych, w tym rozliczeń publiczno - prawnych,
• nadzorowanie realizacji planu finansowego w grupie 0 wydatków budżetowych,
• nadzorowanie i koordynowanie rozliczenia środków z Funduszy Pomocowych w ramach Funduszu Wsparcia Policji oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• akceptowanie pod względem poprawności sporządzenia faktury VAT, noty księgowej,
• nadzorowanie realizacji procedur wewnętrznej kontroli finansowej w wydziale, w tym przeprowadzanie identyfikacji i analizy ryzyka,
• opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych Komendanta Stołecznego Policji dotyczących gospodarki finansowej oraz opiniowanie projektów aktów prawa wewnętrznego powodujących skutki finansowe.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wyższe i: ekonomiczne studia podyplomowe albo wpis do rejestru biegłych rewidentów albo certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
• doświadczenie zawodowe: 4 lata w obszarze finansów w jednostkach sektora finansów publicznych *w tym 3-letnia praktyka w księgowości, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego i ekonomicznych studiów podyplomowych
• bardzo dobra znajomość ustawy oraz aktów wykonawczych do ustaw: o rachunkowości , o finansach publicznych, o zamówieniach publicznych, o służbie cywilnej, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• znajomość ustawy o Policji oraz aktów wykonawczych,
• umiejętności: stosowania prawa w praktyce, podejmowania decyzji, analitycznego myślenia, bardzo dobrej organizacji pracy, kierowania zespołem, pracy pod presją czasu, wysokie umiejętności interpersonalne, obsługi komputera (pakiet MS Office).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: w kierowaniu zespołem

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 02.08.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  bezpośrednio w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji Aleja Solidarności 126, 01-195 Warszawa; bądź za pośrednictwem poczty
  z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta pracy WFiB-3/VII/17”.
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Uprzejmie informujemy kandydatów/kandydatki, że warunkiem spełnienia wymagań formalnych jest nadesłanie w terminie wszystkich wymaganych dokumentów. List motywacyjny, życiorys oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji. Planowane techniki i metody naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, sprawdzian wiedzy merytorycznej, ocena kompetencji kierowniczych obejmująca wywiad i rozmowę dotyczące oceny predyspozycji, rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.