starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

•  dokonywanie próbkowania, sporządzanie zestawień danych oraz przeprowadzanie testów i wieloaspektowych analiz na potrzeby realizowanych zadań audytowych,
•  pozyskiwanie informacji i danych oraz dokonywanie ich wieloaspektowej analizy na potrzeby zadań audytowych,
•  udzielanie pomocy doradczej, opiniodawczej poprzez m.in. udział w pracach zespołów interdyscyplinarnych, opiniowanie projektów aktów prawnych, a także koncepcji, założeń, analiz, strategii i innych tego rodzaju dokumentów, w efekcie tych czynności przedstawianie uargumentowanych propozycji zmian, proponowanych rozwiązań,
•  przeprowadzanie przeglądu wstępnego na podstawie dokumentów służbowych i przepisów prawnych oraz procedur wewnętrznych obowiązujących w Komendzie Głównej Policji na potrzeby zadań audytowych,
•  uczestniczenie w formułowaniu ustaleń i wniosków z zadań audytowych,
•  współuczestniczenie w przeprowadzaniu analizy ryzyka w zakresie działania KGP.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe:  powyżej 1,5 roku doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej,
•  dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
•  zdolność analitycznego myślenia,
•  umiejętność interpretacji przepisów prawa,
•  zdolność oceniania,
•  umiejętność komunikowania się w mowie i w piśmie,
•  umiejętność pracy w zespole,
•  umiejętność przekonywania do własnych opinii, argumentowania,
•  zdolność do działania pod presją czasu,
•  asertywność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe magisterskie o profilu ekonomicznym lub prawniczym,
• doświadczenie zawodowe:  1 rok doświadczenia w pracy w komórce audytu wewnętrznego, kontroli, finansów lub analitycznej.
•  przeszkolenie w zakresie metodyki audytu wewnętrznego,
•  znajomość języka angielskiego – poziom komunikatywny,

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
•  kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228, ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
•  kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia,

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 21.11.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym: „starszy specjalista/ZAW/BKGP 22/16”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa w zastępstwie na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa
w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,200 kwoty bazowej.

Techniki i metody selekcji:
 weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
 analiza ofert spełniających wymagania formalne,
 test wiedzy praktycznej z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
 rozmowa kwalifikacyjna.