starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• opracowywanie opinii i strategicznych informacji wyznaczających kierunki dotyczące projektowania i wdrażania działań zapobiegawczych, zgodnie z przyjętymi standardami policyjnych działań profilaktycznych,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Policji oraz organizacjami rządowymi, pozarządowymi, kolegiami pozapolicyjnymi, placówkami naukowymi o charakterze profilaktycznym, ze szczególnym uwzględnieniem działań edukacyjnych i informacyjnych,
• inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów międzynarodowych dotyczących zapobiegania przestępczości oraz innym negatywnym zjawiskom społecznym,
• analizowanie trendów zagrożeń w obszarze przestępczości i wykroczeń oraz inicjowanie i przygotowywanie adekwatnych działań profilaktycznych,
• inicjowanie i realizacja cyklicznych działań Policji o zasięgu krajowym w obrębie obszarów problemowych związanych z bezpieczeństwem w: środkach komunikacji, bezpieczeństwem w turystyce, przestępczością graniczną,
• udział w prowadzeniu szkoleń, uczestniczenie w konferencjach i seminariach poświęconych tematyce przeciwdziałania przestępczości i aspołecznym zachowaniom, a także uczestniczenie w pracach komisji konkursowych o tematyce profilaktycznej,
• opracowywanie pod względem graficznym projektów materiałów profilaktycznych, w tym materiałów informacyjnych, edukacyjnych, multimedialnych, filmowych,
• opiniowanie inicjatyw podmiotów pozapolicyjnych dotyczących współpracy oraz wniosków o objęcie honorowym patronatem Komendanta Głównego Policji przedsięwzięć organizowanych przez podmioty zewnętrzne oraz jednostki organizacyjne Policji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe co najmniej w jednym z następujących kierunków: resocjalizacja, pedagogika, edukacja dla bezpieczeństwa,
• doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat w obszarze promocji działań na rzecz bezpieczeństwa publicznego lub w zakresie profilaktyki i edukacji społecznej,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analizy i argumentowania,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność biegłego posługiwania się programami komputerowymi (środowisko Windows),
• umiejętność biegłego posługiwania się programami graficznymi,
• dyspozycyjność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• przeszkolenie z zakresu przeciwdziałania przestępczości oraz innym negatywnym zjawiskom społecznym, w tym przejawom demoralizacji osób nieletnich,
• znajomość metodyki przygotowywania i wdrażania działań profilaktycznych, znajomość zasad zarządzania realizacją projektów.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 412, z późn. zm.),
• kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie B2.
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie przeszkolenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 13.08.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym starszy specjalista/WPS BP BKGP 15/18
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2018 r. poz. 217). Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,236 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna, w tym w języku angielskim,
- sprawdzian umiejętności posługiwania się programami graficznymi.