starszy specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• samodzielne opracowywanie i uzgadnianie aktów normatywnych inicjowanych przez Komendanta Głównego Policji oraz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (ustawy, rozporządzenia, zarządzenia, decyzje, wytyczne, umowy i porozumienia),
• reprezentowanie stanowiska Komendanta Głównego Policji w procesie legislacyjnym, w tym również na konferencjach uzgodnieniowych i komisjach prawniczych z udziałem przedstawicieli Rządowego Centrum Legislacji i właściwych ministerstw oraz na spotkaniach z instytucjami rządowymi i pozarządowymi,
• analizowanie przepisów i przygotowywanie opinii prawnych w sprawach zgłaszanych przez komórki organizacyjne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji lub innych ministerstw, jednostki organizacyjne Policji i komórki organizacyjne Komendy Głównej Policji, w tym dokonywanie wykładni przepisów prawnych i ustalanie zakresu zagadnień wymagających regulacji prawnych, poprzez ocenę obowiązujących przepisów prawnych pod względem ich aktualności, przydatności i skuteczności oraz bieżące monitorowanie procesu legislacyjnego w kontekście funkcjonowania Policji i realizowanych przez nią zadań,
• koordynowanie prac legislacyjnych dotyczących projektów aktów prawnych, projektów stanowisk Rządu oraz projektów założeń projektów ustaw dot. Policji,
• uczestniczenie w pracach zespołów powołanych do opracowania projektów aktów normatywnych oraz projektów założeń projektów ustaw o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania Policji,
• samodzielne przygotowywanie stanowisk Komendanta Głównego Policji do nadesłanych projektów aktów prawnych na podstawie opinii zebranych w procesie konsultacji z jednostkami organizacyjnymi Policji i właściwymi rzeczowo komórkami organizacyjnymi Komendy Głównej Policji,
• udzielanie konsultacji legislacyjnej komórkom organizacyjnym Komendy Głównej Policji oraz pomocy w zakresie poprawnego konstruowania przepisów prawnych,
• samodzielne opracowywanie tekstów jednolitych aktów normatywnych wydawanych przez Komendanta Głównego Policji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne,
• doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat doświadczenia legislacyjnego lub pracy w administracji publicznej w komórce prawnej,
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość Konstytucji RP i systemu prawa,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność realizacji zadań pod presją czasu,
• umiejętność negocjacji,
• umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność argumentowania stanowiska,
• odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność obsługi komputera,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• aplikacja legislacyjna,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1167, z późn. zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia dokumentu poświadczającego ukończenie aplikacji legislacyjnej.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 06.09.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „starszy specjalista/BKSiOP-WL/BKGP 18/17”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa w zastępstwie na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,500 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna.