specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• analizowanie materiałów dotyczących spraw umorzonych z powodu niewykrycia sprawcy, których karalność nie uległa dotychczas przedawnieniu (na podstawie informacji uzyskanych z prokuratury, jednostek organizacyjnych Policji oraz dostępnych w bazach danych),
• prowadzenie czynności analitycznych w zakresie postępowań przygotowawczych w sprawach o najpoważniejsze przestępstwa kryminalne umorzone wobec niewykrycia sprawców z wykorzystaniem policyjnych i pozapolicyjnych baz danych zgodnie z przydzielonymi uprawnieniami,
• przygotowywanie materiałów informacyjnych o pracach zespołu,
• współdziałanie z organami prokuratury, sądu i w miarę potrzeby innymi organami w zakresie analizowanych postępowań przygotowawczych,
• podejmowanie współpracy z Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji, Laboratoriami Kryminalistycznymi KWP/KSP oraz ośrodkami badawczymi i ekspertami z różnych dziedzin,
• współpraca z policjantami zespołów ds. przestępstw niewykrytych funkcjonujących w strukturach komend wojewódzkich Policji w zakresie typowania i analiz spraw o najpoważniejsze przestępstwa.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie postępowania przygotowawczego,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość obowiązujących przepisów prawa krajowego w zakresie merytorycznym dotyczącym zadań Policji w postępowaniu przygotowawczym,
• umiejętność analizy i interpretacji przepisów z zakresu prawa karnego krajowego,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• kreatywność, dyspozycyjność,
• komunikatywność, z uwzględnieniem jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze, ekonomiczne lub administracyjne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność sporządzania sprawozdań z prowadzonych analiz,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 412),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 17.05.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „specjalista 2/BK-WDŚ/BKGP 09/18”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,1500 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- rozmowa kwalifikacyjna.