specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w izbie celnej i urzędach celnych w celu dostosowania warunków pracy/służby do aktualnych przepisów i zasad BHP.
• Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych w zakresie bhp w celu zapoznania nowo-zatrudnionych pracowników/praktykantów z podstawowymi przepisami bhp.
• Przeprowadzenie i koordynacja oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w celu zidentyfikowania zagrożeń i określenia działań zapobiegawczych utrzymujących to ryzyko na najniższym dopuszczalnym poziomie.
• Przygotowywanie danych i opracowywanie analizy w zakresu właściwości komórki w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy warunków pracy w zakresie bhp.
• Prowadzenie szkolenia w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych/podmiotów w celu promowania zagadnień bhp wpływających na zdrowie człowieka.
• Prowadzenie gospodarki materiałowej, sprzętowej i inwentaryzacyjnej w komórce w celu jej sprawnego funkcjonowania.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• doświadczenie zawodowe: 3 lata w Służbie BHP
• Aktualne szkolenie okresowe dla pracowników Służb BHP.
• Znajomość programów komputerowych pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point),
• Komunikatywność.
• Analityczne myślenie.
• Nieposzlakowana opinia.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• szkolenie w zakresie zasad i metodyki kształcenia dorosłych.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Wypełniony kwestionariusz osobowy.
• Dokument lub oświadczenie potwierdzające znajomość wymaganych programów komputerowych.
• Dokumenty stwierdzające wymagane szkolenia.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 29.08.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesyłać na adres:
  
  Izba Celna w Warszawie
  Wydział Kadr i Szkolenia
  ul. Erazma Ciołka 14A
  01-443 Warszawa
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Uwagi:
1. Kwestionariusz osobowy i wzory oświadczeń są do pobrania w siedzibie Izby Celnej w Warszawie ul. Erazma Ciołka 14 A lub ze strony internetowej – www.warszawa.scelna.gov.pl.
2. Zasady trybu i naboru kandydatów do przyjęcia w Służbie Celnej znajdują się na stronie internetowej – www.warszawa.scelna.gov.pl.
3. W przypadku osobistego składania ofert należy je złożyć w Izbie Celnej w Warszawie w Punkcie Obsługi Klienta, ul. Erazma Ciołka 14 A.
4. Informacje dotyczące wyników naboru zostaną umieszczone na powyższej stronie internetowej.
5. Sprawdzeniu testem wiedzy będą podlegały zagadnienia z zakresu:
a) znajomości regulacji prawnych z zakresu bhp
b) obowiązków pracodawcy i pracowników w zakresie bhp;
c) wypadków przy pracy, chorób zawodowych i związanych z nimi świadczeniami,
d) oceny ryzyka zawodowego;
e) zagrożeń występujących na stanowiskach pracy i metod ograniczenia ich oddziaływania na pracownika.

Jednocześnie informujemy, że:
1. Nie będą rozpatrywane oferty, jeżeli:
wpłynęły po terminie,
nie spełniają wymogów określonych w ogłoszeniu (w tym: min. list motywacyjny nie będzie zawierał numeru ogłoszenia oraz kandydat nie wskaże w nim jednoznacznie nazwy komórki organizacyjnej i stanowiska pracy),
są niekompletne,
zawierają niewłaściwy lub błędnie wypełniony kwestionariusz osobowy,
nie zostały podpisane przez kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Izbie Celnej w Warszawie.
2. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
3. Nadesłanych dokumentów nie odsyłamy.