specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie spraw związanych z organizacją naborów na wolne stanowiska w GUM, w tym za współpracę z podmiotami zewnętrznymi (biura karier, targi pracy i in.),
• określanie metod i technik rekrutacji i selekcji właściwych dla profilu danego stanowiska i odpowiednich do kompetencji wymaganych od kandydatów oraz przygotowanie odpowiednich narzędzi;
• monitorowanie przebiegu procesu dokonywania ocen okresowych, pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz ocen wynikających z wewnętrznych uregulowań GUM oraz udzielanie wsparcia merytorycznego ocenianym i oceniającym;
• prowadzenie spraw związanych ze sporządzeniem indywidualnych programów rozwoju zawodowego, w tym monitorowanie przebiegu przygotowywania IPRZ, udzielanie wsparcia merytorycznego zainteresowanym,
• weryfikowanie pod względem formalnym opracowanych w komórkach organizacyjnych opisów stanowisk pracy,
• sporządzanie analiz i sprawozdań (KPRM i na potrzeby wewnętrzne) w celu wywiązania się z obowiązków wynikających z przepisów oraz uzyskania informacji na temat wewnętrznych procesów kadrowych,
• udział w tworzeniu, proponuje zmiany uaktualnia regulacje wewnętrzne oraz zasady związane z Programem zarządzania zasobami ludzkimi GUM w celu budowania skutecznej polityki personalnej w GUM.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych,
• znajomość kodeksu pracy,
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
• znajomość i umiejętność stosowania narzędzi efektywnej rekrutacji i selekcji,
• znajomość zagadnień związanych z ocenianiem pracowników,
• znajomość zasad tworzenia opisów stanowisk pracy oraz wartościowania stanowisk pracy,
• umiejętność obsługi: MS Word, Excel,
• umiejętność: komunikacji, współpracy, organizacji pracy, orientacja na osiąganie celów,
• umiejętność analizy i syntezy informacji.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 1 rok w pracy w obszarze rekrutacji
• podstawowa znajomość ustawy prawo o miarach,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 02.02.2018
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Główny Urząd Miar
  Biuro Dyrektora Generalnego
  ul. Elektoralna 2
  00-139 Warszawa
  lub składać w recepcji GUM w godz. 800 – 1600 z dopiskiem „Oferta specjalista BDG WKR”. Dokumenty można składać osobiście, przez ePUAP lub na adres rekrutacja@gum.gov.pl
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć , wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do GUM).
W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatki/kandydatów i przesłane w formie skanów. Kandydatki/kandydaci dopuszczeni do udziału w naborze są zobowiązani dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
W przypadku składania ofert w formie papierowej weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne oferty to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Przypominamy o obowiązku składania dokumentów w języku polskim.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów, sporządzone lub poświadczone przez tłumacza przysięgłego;
Prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w GUM, które są dostępne na stronie BIP GUM.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Osoby zakwalifikowane do dalszych etapów naboru zostaną powiadomione e-mailem o ich terminie (w przypadku nieposiadania e-maila telefonicznie).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 581 93 43 lub w godz. 8.00-16.00.