specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• administrowanie wewnętrznymi systemami informatycznymi,
• realizowanie zadań Administratora Lokalnego dla modułów Krajowe Centrum Informacji Kryminalnych oraz Policyjny System Informacyjny w Systemie Niejawnym Policji (SNP),
• konfigurowanie stanowisk dostępowych oraz nadawanie uprawnień użytkownikom zgodnie ze Szczególnymi Wymaganiami Bezpieczeństwa dla Systemu Niejawnego Policji oraz Procedurami Bezpiecznej Eksploatacji dla Systemu Niejawnego Policji,
• weryfikowanie i wprowadzanie „wniosków o nadawanie i odbieranie uprawnień” do systemu KCIK,
• udzielanie merytorycznego wsparcia użytkownikom systemu KCIK,
• przygotowywanie bieżących i okresowych zestawień dotyczących zapotrzebowania na sprzęt komputerowy, oprogramowanie i informatyczne materiały eksploatacyjne,
• wspomaganie starszych specjalistów przy współpracy z merytorycznymi biurami w zakresie opracowywania koncepcji rozwoju i modernizacji eksploatowanych przez Centrum systemów informatycznych oraz testowanie rozwiązań technicznych i programowych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym,
• doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku doświadczenia w administrowaniu relacyjnymi bazami danych,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość HTML, MS Office,
• umiejętność organizowania pracy własnej,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność analizy i syntezy,
• umiejętność pracy w zespole,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi serwisowej sprzętu komputerowego,
• przeszkolenie z HTML,
• przeszkolenie ze środowiska Windows,
• przeszkolenie z MS Office,
• przeszkolenie specjalistyczne w zakresie ochrony informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość języka SQL i PL/SQL, XML, PHP, Visual Basic,
• umiejętność administrowania serwerem Apache i innymi serwerami HTTP.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2016 r., poz. 1167),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkoleń.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 11.09.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „specjalista/WK-KCIK/BKGP 18/17”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,0579 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- test wiedzy/sprawdzian umiejętności,
- rozmowa kwalifikacyjna.