Ministerstwo Cyfryzacji w Warszawie
Ogłoszenie o naborze nr 14144ARCHIWALNE z dnia 10.08.2017 r.
-
Oferty do
28
sierpnia
2017
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
-
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
specjalista
do spraw: rekrutacji i projektów HR
w Biurze Dyrektora Generalnego
Warszawa
Ministerstwo Cyfryzacji
ul. Królewska 27
00-060 Warszawa
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w strukturze MC, w tym tworzenie harmonogramów rekrutacji, przygotowywanie narzędzi diagnostycznych wraz ze wskaźnikami oceny dla analizowanych kompetencji;
- obsługa wewnętrznych systemów i narzędzi HR w tym sporządzanie raportów dot. realizowanych projektów rekrutacyjnych;
- koordynacja procesu zarządzania ocenami okresowymi pracowników MC;
- uczestnictwo, w roli członka zespołu projektowego, w kluczowych projektach HR;
- przygotowywanie raportów i analiz dot. kluczowych wskaźników HR na potrzeby MC;
- opracowywanie procedur i materiałów informacyjnych z obszaru HR w celu optymalizacji istniejących procesów i modelowanie nowych. Współudział w planowaniu strategii komunikacyjnych w zakresie zarządzania zmianą, w tym prowadzenie szkoleń wewnętrznych dot. wprowadzanych zmian;
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: wyższe magisterskie
- doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze selekcji i rekrutacji pracowników lub w HR;
- wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- znajomość technik rekrutacji i selekcji kandydatów,
- znajomość narzędzi służących badaniu kompetencji,
- umiejętność skutecznego komunikowania się,
- umiejętność współpracy,
- zorientowanie na osiąganie celów,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- kreatywność.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- Wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi
- znajomość j. angielskiego na poziomie B2;
- uprawnienia do przeprowadzania testów psychologicznych;
- znajomość metodyk zarządzania projektami np. PRINCE2 lub PMI;
- znajomość zagadnień z zakresu Assessment & Development Centre;
- doświadczenie w stosowaniu Assessment & Development Centre;
- umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 28.08.2017
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Cyfryzacji
ul. Królewska 27
00-060 Warszawa
z wyraźnym dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym:
„specjalista HR/BDG/MC ”
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania zwarte w niniejszym ogłoszeniu.
Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone
w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o ich terminie. Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych: http://nabory.kprm.gov.pl, http://mc.bip.gov.pl oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (22) 556 84 74.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.