specjalista

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Koordynowanie procesu tworzenia opisów stanowisk pracy
• Prowadzenie elektronicznej bazy opisów stanowisk pracy oraz monitorowanie ich aktualności oraz adekwatności
• Wykonywanie czynności wspomagających w procesie naborów
• Koordynowanie procesu wartościowania stanowisk pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 1 rok i 1 miesiąc w pracy na podobnym stanowisku
• Wiedza specjalistyczna oraz umiejętność jej wykorzystania z zakresu opisów stanowisk i wartościowania stanowisk pracy oraz stosowania modelu kompetencyjnego
• Posiadanie kompetencji: zorientowanie na osiąganie celów
• Posiadanie kompetencji: skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe psychologiczne lub podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• doświadczenie zawodowe: 7 miesięcy w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej
• Wiedza specjalistyczna oraz umiejętność jej wykorzystania z zakresu ustawy o służbie cywilnej oraz rozporządzeń wykonawczych regulujących kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi (nabory, opisy i wartościowanie stanowisk)
• Posiadanie kompetencji: umiejętność współpracy
• Posiadanie kompetencji: kreatywność
• Posiadanie kompetencji: umiejętność analitycznego myślenia
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 14.07.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Pl. Powstańców Warszawy 1
  00-950 Warszawa
  - osobiście w kancelarii Urzędu lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem BKSiO-2-S-Z
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, podpisane odręcznie i
opatrzone datą (List Motywacyjny, Oświadczenia).
Oświadczenia do pobrania pod adresem: https://uokik.gov.pl/kariera_w_uokik.php
Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów
wymienionych w części „dokumenty i oświadczenia niezbędne”.
W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i
własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Przekazanie dokumentów wymienionych w części „dokumentów i oświadczenia dodatkowe” nie jest obowiązkowe, jednak
będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełniania wymagań dodatkowych przez kandydatów.
Planowane techniki i metody naboru:
- sprawdzian wiedzy,
- próbka pracy,
- rozmowa kwalifikacyjna.
Zachęcamy do składania ofert osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Proces rekrutacji trwa co najmniej 1 miesiąc od dnia ukazania się ogłoszenia.
Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione telefonicznie lub emailem.
Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone po upływie co najmniej 4 miesięcy od zakończenia procesu
rekrutacji.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 22 55 60 247.