referent prawny

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• Reprezentowanie Głównego Inspektora Transportu Drogowego i uczestnictwo w postępowaniach przed sądami administracyjnymi w sprawach skarg na rozstrzygnięcia organu oraz wykonywanie przy współudziale właściwych merytorycznie komórek organizacyjnych zastępstwa procesowego przed sądami powszechnymi;
• Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi oraz innych pism procesowych;
• Prowadzenie postępowań administracyjnych z wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy dotyczących decyzji Głównego Inspektora;
• Współpraca z pozostałymi wydziałami Biura w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych;
• Udzielanie informacji prawnych na temat obowiązujących przepisów prawa w zakresie transportu drogowego i działalności kontrolnej Inspekcji oraz udzielanie informacji stronom o prowadzonych postępowaniach sądowo-administracyjnych, prowadzenie dokumentacji rozstrzygnięć Sądów oraz przygotowywanie sprawozdań z działalności Wydziału;
• Bieżąca analiza i upowszechnianie orzecznictwa sądów administracyjnych w sprawach dotyczących działalności Inspekcji Transportu Drogowego;
• Współpraca z pozostałymi wydziałami Biura Prawnego w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych. Współpraca przy załatwianiu skarg i wniosków napływających do Inspektoratu w zakresie właściwości Biura Prawnego.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe prawnicze
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego;
• Znajomość ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi;
• Znajomość przepisów ustawy o transporcie drogowym, ustawy o drogach publicznych, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o czasie pracy kierowców oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw.
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku WINDOWS;
• Komunikatywność;
• Współpraca w zespole;
• Odporność na stres;
• Organizacja pracy własnej;
• Myślenie analityczne.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia w administracji publicznej.
• Studia podyplomowe z zakresu funkcjonowania administracji publicznej;
• Szkolenie z zakresu przepisów dotyczących czasu pracy kierowcy, przewozu odpadów, materiałów szybko psujących się, zwierząt, towarów niebezpiecznych itp.,
• Znajomość umów międzynarodowych dotyczących transportu drogowego;
• Umiejętność analizy zapisów urządzenia rejestrującego czas pracy kierowców znajomość przepisów Rozporządzenia (WE) 561/2006.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 26.09.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Główny Inspektorat Transportu Drogowego
  Biuro Dyrektora Generalnego
  Al. Jerozolimskie 94
  00-807 Warszawa z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym: BDG.110.60.2016.0308
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Prosimy o napisanie w liście motywacyjnym, jakiego ogłoszenia dotyczy oferta–numer podany w „miejscu składania dokumentów”.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania rekrutacyjnego. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym lub faksem lub otrzymane po terminie lub nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Przyjmujemy tylko kserokopie dokumentów. W przypadku wpływu dużej liczby ofert, Urząd zastrzega sobie możliwość rozsyłania informacji o terminie postępowania rekrutacyjnego wyłącznie drogą e-mailową. W sytuacji braku dostępu kandydata do poczty elektronicznej, prosimy o zamieszczenie takiej informacji wraz z telefonem kontaktowym w liście motywacyjnym.
Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. Za kompletne oferty uznane będą oferty, zawierając wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń, które dostępne są na stronie internetowej Inspektoratu w zakładce Kariera pod adresem http://www.gitd.gov.pl/kariera/dokumenty-do-pobrania. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru, które są dostępne w zakładce Kariera na stronie internetowej Inspektoratu pod adresem http://www.gitd.gov.pl/kariera. Pod tym adresem znajduję się również formularz kontaktowy, umożliwiający bezpośredni kontakt z działem rekrutacji. Zachęcamy także do kontaktu mailowego na adres rekrutacja@gitd.gov.pl. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w powyższym ogłoszeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.