referendarz

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie konsultacji i wymiany informacji uzupełniających, z innymi Biurami SIRENE oraz uprawnionymi podmiotami krajowymi oraz analizowanie i weryfikowanie trafień związanych z posiadanymi przez cudzoziemców wizami krajowymi, wydanych w oparciu o art. 18 KWS,
• koordynowanie wymiany informacji i przeprowadzanie konsultacji pomiędzy uprawnionymi podmiotami krajowymi i zagranicznymi w zakresie dotyczącym danych osobowych obywateli UE i członków ich rodzin wpisanych do SIS. Koordynowanie wymiany informacji pomiędzy uprawnionymi podmiotami krajowymi, a innymi Biurami SIRENE,
• analizowanie prowadzonych spraw i weryfikowanie zgromadzonych w nich materiałów. W przypadku stwierdzenia kolizji prawa wynikającego z tytułu pobytowego i prawa do swobodnego przepływu osób oraz zastrzeżenia osoby w SIS, wnioskowanie o wszczęcie postępowania administracyjnego. Ponadto analizowanie sprawy poszukiwawczych i weryfikowanie zgromadzonych w nich materiałów pod kątem występujących w nich związków przyczynowo skutkowych, wskazywanie krajowym jednostkom policji oraz partnerom zagranicznym kierunki dalszego rozwoju spraw,
• weryfikowanie poprawność sporządzonych i przesłanych przez uprawnione podmioty formularzy odnalezienia osób i przedmiotów na podstawie sprawdzenia w SIS II. Weryfikowanie i stwierdzanie poprawność danych zawartych w tych dokumentach z obowiązującymi przepisami, a następnie podejmowanie dalszych czynności w zakresie przekazywania informacji uprawnionym podmiotom, podejmowanie jednocześnie czynności zmierzających do skutecznego zakończenia poszukiwań,
• koordynowanie i prowadzenie sprawy poszukiwania osób zaginionych kanałami SIS/SIRENE i INTERPOL. Wymienianie informacji uzupełniających i dodatkowych w tym zakresie,
• koordynowanie i prowadzenie poszukiwań poszukiwanych przedmiotów wpisanych do SIS z art. 38 Decyzji SIS kanałami SIS/Sirene i pojazdów poszukiwanych kanałem INTERPOL, dążenie do jak najszybszego zlokalizowania i zatrzymania utraconego mienia. Wymienianie w tym zakresie informacji uzupełniających i dodatkowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi,
• analizowanie, weryfikowanie, a następnie podejmowanie decyzję co do akceptacji wpisów wykonanych przez właściwe organy krajowe w SIS z art. 36.3 Decyzji SISII. Realizowanie wymiany informacji uzupełniających i dodatkowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi do wpisów z art. 36.2 i 36.3, dotyczących niejawnej lub szczególnej kontroli. Ze szczególnym uwzględnieniem spraw prowadzonych wobec zagranicznych bojowników, powiązując wpisy z art. 36 z wpisami z innych art. SIS oraz sprawami Interpolu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• komunikatywność,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• wiedza z zakresu prawa krajowego i międzynarodowego,
• obsługa komputera w środowisku MS Windows, MS Office,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe prawo lub administracja lub stosunki międzynarodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub filologia angielska,
• doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenia na stanowisku w administracji publicznej,
• umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresogennych,
• umiejętność negocjacji i argumentacji.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 12.03.2020
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Organizacji Policji
  ul. Puławska 148/150
  02-624 Warszawa
  z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym ”referendarz BMWP-WWP/SPMII/BKGP 5/20”
  
  
  

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.
Kandydaci przesyłają komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz z dopiskiem określonym w treści ogłoszenia. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,0371 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy
- rozmowa kwalifikacyjna, w tym w języku angielskim.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonów (22) 60 125-03, (22) 60 135-66.