referendarz

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• ewidencjonowanie w systemie finansowo – księgowym dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z zasadami (polityką) rachunkowości i aktualnie obowiązującą klasyfikacją budżetową,
• dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych,
• dokonywanie bieżącej analizy i uzgadniania zapisów oraz sald przypisanych kont,
• współpraca z wydziałami merytorycznymi w zakresie uzgodnienia poniesionych kosztów oraz prawidłowego ich ujęcia w księgach rachunkowych,
• kontrolowanie prawidłowości wprowadzenia dekretów do systemu SWOP,
• dekretowanie dokumentów finansowo-księgowych,
• monitorowanie przestrzegania zasad realizacji polityki rachunkowości w KGP,
• monitorowanie i analizowanie ewidencji kosztów i wydatków dotyczących wynagrodzeń i pochodnych.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne (lub na kierunku pokrewnym - finanse, rachunkowość) lub wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu ekonomii (lub na kierunku pokrewnym – finanse, rachunkowość),
• doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w komórkach finansowych jednostek sektora finansów publicznych,
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość rachunkowości budżetowej i finansów publicznych, sporządzania sprawozdawczości, zasad ewidencji księgowej oraz klasyfikacji wydatków i dochodów,
• znajomość zasad odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• znajomość komputerowych programów finansowo-księgowych, w tym programu TREZOR,
• znajomość zagadnień dotyczących ewidencji księgowej środków unijnych,
• umiejętność obsługi programów informatycznych Word, Excel, informacji prawnej,
• komunikatywność,
• umiejętność argumentowania,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresowych,
• kreatywność i analityczne myślenie,
• asertywność,
• pracowitość, rzetelność,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 14.11.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „referendarz/BF-WFK/BKGP 21/16”
  
  
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl.

Proponowane warunki zatrudnienia: mnożnik 1,850 kwoty bazowej

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.