Ministerstwo Rozwoju w Warszawie

Ogłoszenie o naborze nr 14606ARCHIWALNE z dnia 28.08.2017 r.

Oferty do
7
września

2017
Wymiar etatu
1
Stanowiska
1
Status
koniec naboru
Dodatkowe
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.

Nabór zakończony. Wynik naboru dostępny jest TUTAJ

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

referendarz

w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale Szkoleń i Rozwoju

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa

ul. Wspólna 2/4

Adres urzędu:

Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa

WARUNKI PRACY

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań – organizacja/prowadzenie spotkań/negocjacji/ustalanie warunków umów, – obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe; Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy  węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych na każdym piętrze,  winda dostosowana do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych,  wejście główne od strony ul. Wspólnej przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,  wejście do obiektu od strony ul. Żurawiej przystosowane za pomocą platformy przyschodowej,  sale konferencyjne na V piętrze dostępne za pomocą schodołazu,  ciągi komunikacyjne przystosowane do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych.

ZAKRES ZADAŃ

Organizowanie i/ lub prowadzenie szkoleń/ seminariów/ konferencji • analizowanie i identyfikowanie potrzeb szkoleniowych grup docelowych • analizowanie i wybór grup docelowych/ rekrutacja uczestników • kierowanie pracowników na szkolenia/ ćwiczenia organizowane przez podmioty zewnętrzne • analizowanie i weryfikowanie wniosków szkoleniowych • definiowanie celów, określanie komunikatów oraz docelowych efektów działań • monitorowanie realizacji planów szkoleń • nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej • ocena efektywności szkolenia/ przygotowywanie sprawozdania/ raportu • opracowywanie/ weryfikowanie/ uzgadnianie programów • tworzenie/ aktualizowanie/ uzgadnianie planów szkoleń dla grup docelowych • weryfikowanie poprawności przeprowadzania procesu szkoleniowego z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi • wybór trenerów/ prelegentów oraz bieżąca współpraca i nadzór nad wykonawcami • zapewnianie logistyki wydarzenia
Monitorowanie sporządzania ocen pracowników • doradzanie i wspieranie pracowników w procesie oceny okresowej • monitorowanie terminowości sporządzania ocen okresowych • przygotowywanie stanowiska Dyrektora Generalnego w związku ze sprzeciwem/ odwołaniem od oceny okresowej • weryfikowanie poprawności sporządzenia ocen z aktami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w zakresie właściwości komórki organizacyjnej • przeprowadzanie rozeznania rynku • szacowanie wartości zamówienia • sporządzanie opisu przedmiotu zamówienia • nadzorowanie wykonania umowy • opracowywanie projektu umowy • uczestniczenie w postępowaniach jako członek komisji przetargowych • przeprowadzanie odbioru przedmiotu umowy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wykształcenie: wyższe magisterskie
 znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
 znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
 znajomość ustawy o służby cywilnej wraz z aktami wykonawczymi,
 organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,
 współpraca,
 komunikacja,
 rzetelność,
 myślenie analityczne,
 umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel, Power Point.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 07.09.2017
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Rozwoju
Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Plac Trzech Krzyży 3/5
00-507 Warszawa
(Kancelaria czynna w godz. 8¹⁵-16¹⁵)

z dopiskiem w liście motywacyjnym: BZL_165_z

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Umowa o pracę na czas zastępstwa.
Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Dodatkowe informacje, dotyczące ogłoszenia do pracy w Ministerstwie, można znaleźć na stronie: http: //www.mr.gov.pl/ w zakładce Ministerstwo, lub uzyskać pod nr tel.(0-22) 22 273 73 09.