podreferendarz

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

•  administrowanie i eksploatowanie systemami wideokonferencyjnymi Policji, SŁR-J,
•  administrowanie i eksploatowanie systemem telekonferencyjnym KGP,
•  administrowanie i eksploatowanie systemem transmisji strumieniowej poprzez sieć internetową (Webcast),
•  eksploatowanie systemem monitoringu wizyjnego,
•  prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej administrowanych systemów oraz udział w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej,
•  prowadzenie edycji oraz dystrybucji materiałów audio-wideo zarejestrowanych w systemach, zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: średnie techniczne o kierunku informatyka, telekomunikacja lub pokrewne,
• doświadczenie zawodowe:  2 lata doświadczenia w pracy z zakresu administrowania systemami wideokonferencyjnymi,
•  dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
•  wiedza ogólna na temat technologii sieci teleinformatycznych, głównie IP,
•  umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów,
•  samodzielność,
•  bardzo dobra organizacja pracy,
•  operatywność, inicjatywa i zaangażowanie,
•  umiejętność obsługi specjalistycznych programów komputerowych,
•  umiejętność pracy w zespole,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• szkolenia w zakresie technologii sieciowych IP, ISDN oraz informatyczne w zakresie systemów operacyjnych,
• kursy i szkolenia z zakresu administrowania urządzeniami sieci teleinformatycznych, systemów wideokonferencyjnych, telekonferencyjnych, transmisji strumieniowej, monitoringu wizyjnego,
• uprawnienia do kierowania pojazdami kat. B,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umożliwiającym czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej oraz podstawowy kontakt z osobami posługującymi się językiem angielskim.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
•  kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
•  kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 25.07.2016
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Komenda Główna Policji
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  Wydział Rozwoju Zasobów Ludzkich
  ul. Puławska 148/150
  02-514 UP Warszawa 12
  z dopiskiem w liście motywacyjnym „podreferendarz 5/BŁiI-STM/BKGP 14/16”
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne. Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl/
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 1,800 kwoty bazowej

Techniki i metody naboru:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
- rozmowa kwalifikacyjna.