naczelnik

WARUNKI PRACY

ZAKRES ZADAŃ

• kierowanie pracami wydziału w celu zapewnienia sprawności oraz ciągłości prac,
• nadzorowanie działań w zakresie przeprowadzania naboru pracowników do GUS w celu prawidłowego przebiegu procesów rekrutacyjnych,
• nadzorowanie działań w zakresie prowadzenia spraw opisów i wartościowania stanowisk pracy w GUS w celu odpowiedniego wykorzystania opisów stanowisk w procesie zarządzania kadrami,
• nadzorowanie działań w zakresie ocen pracowniczych, w tym projektowanie indywidualnych programów rozwoju zawodowego w celu zapewnienia prawidłowego przebiegu procesu ocen pracowniczych,
• nadzorowanie działań w zakresie opracowywania projektu programu zarządzania zasobami ludzkimi w GUS, w jego realizacji, analizie i przygotowywaniu projektów zmian w programie w celu stworzenia narzędzi motywujących pracowników do wzrostu jakości i efektywności realizowanych zadań,
• nadzorowanie współpracy z komórkami organizacyjnymi GUS związaną z przygotowywaniem projektów regulaminu organizacyjnego GUS oraz regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnych GUS w celu zapewnienia odpowiedniej organizacji i realizacji pracy urzędu,
• prowadzenie spraw dotyczących udostępniania informacji publicznej w zakresie działania Wydziału, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 5 lat
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych,
• znajomość ustawy o statystyce publicznej,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość przepisów prawa zamówień publicznych,
• umiejętność obsługi komputera ( MS Office),
• znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją pracowników,
• znajomość zagadnień związanych z tworzeniem opisów stanowisk pracy oraz ich wartościowaniem,
• znajomość zagadnień związanych z systemem ocen pracowników,
• zarządzanie ludźmi - motywowanie i informacja zwrotna,
• zarządzanie ludźmi - delegowanie i kontrola,
• zarządzanie ludźmi - radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych,
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność,
• komunikacja interpersonalna, komunikacja pisemna,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,
• współpraca,
• myślenie analityczne,
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania lub prawa,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w komórce związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia w obszarze zarządzania lub prawa,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia co najmniej 1 rok pracy w komórce związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 27.07.2016
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Główny Urząd Statystyczny
  Biuro Organizacji i Kadr
  pok. 234 lub 251
  Al. Niepodległości 208
  00-925 Warszawa
  (w godz. 8.15-16.15)
  
  koniecznie z dopiskiem: oferta nr 67/BOK/2016
  
  

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Proponowane wynagrodzenie brutto ok. 4 497 zł +dodatek stażowy.

Po upływie terminu składania dokumentów w Biuletynie Informacji Publicznej GUS zostanie upowszechniona lista kandydatek/kandydatów, spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Kandydatki/kandydaci spełniający wymagania formalne o kolejnych etapach naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem. Oferty złożone po terminie oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: http://bip.stat.gov.pl/ogloszenia/wolne-stanowiska-pracy/glowny-urzad-statystyczny/.
Wymagane oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 608 30 95, 608 30 42, 608 33 29.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.