Narodowe Archiwum Cyfrowe w Warszawie
Ogłoszenie o naborze nr 8030ARCHIWALNE z dnia 02.02.2017 r.
-
Oferty do
13
lutego
2017
-
Wymiar etatu
1
-
Stanowiska
1
-
Status
koniec naboru
Dyrektor poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
kierownik sekcji
do spraw: Biura Obsługi Klienta
w Oddziale Komunikacji i Udostępniania
Warszawa
ul. Hankiewicza 1
02-103 Warszawa
WARUNKI PRACY
ZAKRES ZADAŃ
- Koordynowanie i bezpośredni nadzór nad zadaniami związanymi z udostępnianiem zasobu archiwum.
- Wspieranie obsługi gości pracowni naukowej Biura Obsługi Klientów w celu udostępniania zasobu archiwum.
- Koordynowanie procesu realizacji kwerend w celu odpowiedzi na zapytania użytkowników oraz przygotowania cyfrowych kopii zasobu w celu promocji i popularyzacji archiwum.
- Koordynowanie realizacji kwerend i przygotowywania kopii cyfrowych fotografii i zlecanie ich wykonania w zakresie nagrań dźwiękowych i audiowizualnych Oddziałowi Digitalizacji.
- Prowadzenie ewidencji użytkowników korzystających z pracowni naukowej (Biura Obsługi Klienta) oraz wykorzystujących zasoby NAC online do nieodpłatnej publikacji.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- Wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe: 2 lata w instytucji kultury lub administracji publicznej
- Doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi klienta.
- Umiejętności redakcyjne w zakresie prezentacji treści w mediach społecznościowych.
- Doświadczenie w projektach wydawniczych, wystawienniczych i popularyzatorskich.
- Kreatywność, dobra znajomość rynku mediów, wysoka kultura językowa i osobista.
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office.
- Znajomość przepisów ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
- Znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
- Umiejętność obsługi programu graficznego Adobe będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość dodatkowego języka kraju członkowskiego UE będzie dodatkowym atutem.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 13.02.2017
- Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Narodowe Archiwum Cyfrowe
ul. Hankiewicza 1
02-103 Warszawa
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie http://www.nac.gov.pl/praca
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
Daty skrajne przy spełnianiu wymogu doświadczenia zawodowego/stażu pracy nie mogą budzić wątpliwości.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami (drogą elektroniczną lub telefonicznie), tzn. z osobami, które spełniają wymagania formalne.
Oferty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrzone, decyduje data wpływu do NAC.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po trzech miesiącach od momentu zakończenia rekrutacji.
Oferty można składać osobiście w siedzibie NAC, sekretariat pokój 205, II p. w godzinach 8-16 oraz listownie z dopiskiem na kopercie "OKiU-2017"
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.